Assistant / Assistante RH et recrutement TEMPORIS

ASSISTANT(E) RH & TALENT ACQUISITION (H/F)
Chez Temporis Experts & Cadres, nous recrutons des talents, pas des superâhéros.
Mais quand un(e) professionnel(le) sait mener de front recrutement, administration RH et projets structurants avec méthode et énergie, on se dit parfois qu'il ou elle a quand même une petite cape invisible.
Nous recrutons, pour le compte de l'un de nos clients, un(e) Assistant(e) RH & Talent Acquisition (H/F) dans le cadre d'un CDD de 12 mois.
Le contexte
Notre client est une PME en croissance, évoluant dans un environnement technique et industriel exigeant.
Dans un contexte de structuration et de développement des activités, l'entreprise souhaite renforcer sa fonction RH avec un profil polyvalent, opérationnel et impliqué.
Le poste offre une vision complète du cycle RH, avec une exposition directe aux enjeux business et organisationnels.
Vos missions
Recrutement & Talent Acquisition
Rédaction et diffusion des annonces
Sourcing, préqualification et suivi des candidats
Gestion du pipeline candidats via l'ATS
Participation aux entretiens et à l'évaluation des profils
Préparation et suivi des dossiers candidats
Administration RH & suivi collaborateurs
Rédaction et édition des contrats (travail / missions)
Organisation et suivi de l'onboarding des nouveaux collaborateurs
Suivi de la satisfaction collaborateurs
Gestion des procédures d'offboarding
Suivi des visites médicales et des formations (habilitations, etc.)
Gestion & support opérationnel
Suivi des notes de frais (salariés et freelances)
Participation à la facturation client
Contribution au reporting RH et business
Projets & structuration
Participation au déploiement d'outils RH et business
Contribution à la mise en place de la comptabilité analytique
Participation à l'automatisation des processus (facturation, suivi RH, reporting)
Amélioration continue des process internes
Communication interne
Contribution à la communication interne
Participation à la structuration des bonnes pratiques RH
Votre profil
Formation en Ressources Humaines, recrutement ou gestion/business
Expérience préalable en RH, recrutement ou administratif appréciée
À l'aise à l'écrit comme à l'oral
Organisé(e), rigoureux(se) et capable de gérer plusieurs sujets en parallèle
Forte appétence pour le recrutement et les environnements PME
Intérêt pour les sujets outils, process et structuration
Bon niveau d'anglais apprécié
Ce que le poste vous apportera
Une expérience complète et responsabilisante sur l'ensemble du cycle RH
Une montée en compétences rapide sur le recrutement et les sujets organisationnels
Une exposition concrète aux enjeux opérationnels d'une structure en développement
Un rôle transversal avec un impact réel sur les pratiques internes
Envie de nous rejoindre ?
Si vous recherchez un CDD formateur et structurant, au sein d'un environnement dynamique où votre polyvalence sera un véritable atout, nous serons ravis d'échanger avec vous.

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