Critères de l'offre
Métiers :
- Chef d'équipe (H/F)
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac. Général
Lieux :
- Port-Saint-Louis-du-Rhône (13)
Conditions :
- Intérim
- À partir de 11 € par heure
- Temps Plein
Description du poste
NOTRE AGENCE PROMAN EST A LA RECHERCHE POUR UN DE SES CLIENT UN CHEF D'EQUIPE H/F
Vos missions consisteront à :
- Organiser le travail
- Organiser et disribuer le programme de planification des opérations
- Suivre l'ensemble des activités de la plateforme ; réception, expédition, conditionnement, inventaires, livraisons, litiges...
- Mettre en oeuvre des solutions temporaires ou d'ajustement pour garantir et assurer la continuité d'activité
- Garantir la sécurité de la production
- Coordonner l'ensemble des postes de travail de son équipe et/ou activité
- Adapter les moyens et les ressources pour faire face aux aléas et/ou variations des demandes
- Assurer la polyvalence des salariés sur les différents postes de travail
- Accompagner la conduite du changement
- Manager et piloter les équipes
- Accueillir, former, développer, accompagner les membres de son équipe
- Encadrer, animer et piloter les membres de son équipe afin de garantir l'atteinte des objectifs
- Accompagner les équipes dans le développement des compétences
- Garantir un bon climat social et une communication efficace au sein de son équipe
- Veiller au respect des règlemtentations applicables (droit du travail, sécurité, normes internes, qualité)
- Déployer des actions de fidélisation et d'engagment pour limiter le turnover
- Piloter l'organisation des ressoureces; définir, allouer les ressources au regard des priorités, des contraintes, des évolutions, absences...
- Réaliser les campagnes d'entretiens et définir les objectifs de performance annuels
- Analyser et résolution de problème
- Recueillir et analyser les informations
- Caractériser la nature du dysfonctionnement et formaliser un plan d'action
- Détecter des écarts entre les prévisions et les réalisations
- Expliquer et justifier un dysfontionnement
- Informer son manager et les différents interlocuteurs impactés par les dysfonctionnements
- Piloter les projets d'optimisation et amélioration continue
- Participer à la conduite du changement organisationnel en impliquant les parties prenantes et en garantissant une communication efficace
- Analyser les tendances et innovations du secteur pour proposer des évolutions stratégiques adptées
- Gérer la relation client et les partenaires
- Ecouter les demandes des clients
- Mettre en oeuvre les actions nécessaires pour répondre à leurs besoins conformément aux éxigences de l'entreprise
- Informer les clients impactés par un dysfonctionnement
- Animer et présenter les indicateurs clès aux clients
- Participer aux revues de pilotage avec les clients
- 11 euros de tickets restaurants ou primes paniers de 6.60 euros/jour travaillé (Selon horaires)
Ce poste est à pourvoir dès que possible
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Esprit d'équipe et d'analyse, disponibilité et écoute, bonne expression orale et écrite, rigueur, organisation et autonomie, force de proposition.
A l'aise avec les outils informatiques (pack office, WMS...)
Expérimenté
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'entreprise : Proman
PROMAN est le 4ème acteur européen sur le marché du travail temporaire et des ressources humaines. Avec 1 278 agences dans 18 pays dont 400 en France, PROMAN fait travailler 100 000 collaborateurs intérimaires chaque jour. Le Groupe fondé à Manosque en 1990, est le partenaire privilégié de plus de 50 000 entreprises des secteurs comme l'industrie, le btp, la logistique, le tertiaire ou l'automobile. En forte croissance année après année, PROMAN surperforme son marché en 2024 avec un chiffre d'affaires de 4,4 milliards d'euros. L'entreprise familiale compte aujourd'hui 6 500 collaborateurs permanents et doit sa position à ses valeurs fondatrices : le travail, l'agilité, la bienveillance, l'audace, le plaisir et le bon sens.
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