Alternance - Chef de projet Marque Employeur (H/F) Recruteur partenaire

Votre missionAu sein de laDirection Talents du Groupe Transdev, dans l'équipe Process RH & MarqueEmployeur, vous serez sous la supervision de la Responsable Marque EmployeurGroupe et France et vous travaillerez en mode projet avec les différentsservices de l'entreprise en France comme à l'international.Au sein de laDirection Talents du Groupe Transdev, dans l'équipe Process RH & MarqueEmployeur, vous serez sous la supervision de la Responsable Marque EmployeurGroupe et France et vous travaillerez en mode projet avec les différentsservices de l'entreprise en France comme à l'international.Au sein de laDirection Talents du Groupe Transdev, dans l'équipe Process RH & MarqueEmployeur, vous serez sous la supervision de la Responsable Marque EmployeurGroupe et France et vous travaillerez en mode projet avec les différentsservices de l'entreprise en France comme à l'international.En tant queChef(fe) de projet Marque Employeur, vous donnerez de la visibilité et del'impact à nos actions afin de booster l'attractivité de Transdev auprès de noscollaborateurs et futurs talents.En tant queChef(fe) de projet Marque Employeur, vous donnerez de la visibilité et del'impact à nos actions afin de booster l'attractivité de Transdev auprès de noscollaborateurs et futurs talents.En tant queChef(fe) de projet Marque Employeur, vous donnerez de la visibilité et del'impact à nos actions afin de booster l'attractivité de Transdev auprès de noscollaborateurs et futurs talents.A ce titre, vosprincipales missions seront :Campagnes &Communication Marque EmployeurContribuer au déploiement du refresh de la campagne Marque Employeur dans 19 pays. Participer à la refonte et optimisation de la page LinkedIn 'Vie de l'organisation' et à la réflexion sur la page France. Produire des contenus vidéos (sagas, interviews, formats courts) autour des programmes d'onboarding et de développement. Optimiser et animer les jobboards Welcome to the Jungle et JobTeaser.Engagement& AmbassadoratCo-animer le programme international 'Story Tellers' (ambassadeurs internes). Gérer la communauté interne 'What drives us?' pour valoriser nos employee stories et notre EVP. Co-animer des modules marque employeur dans les parcours d'intégration et de développement. Co-organiser les TRANS'DAYS (séminaire d'intégration des cadres, 2/an). Analyse,Veille & Aide à la décisionSuivre et analyser notre e-réputation (dont Glassdoor et Indeed). Réaliser une veille RH régulière (tendances, benchmarks) et formuler des recommandations.A ce titre, vosprincipales missions seront :Campagnes &Communication Marque EmployeurContribuer au déploiement du refresh de la campagne Marque Employeur dans 19 pays. Participer à la refonte et optimisation de la page LinkedIn 'Vie de l'organisation' et à la réflexion sur la page France. Produire des contenus vidéos (sagas, interviews, formats courts) autour des programmes d'onboarding et de développement. Optimiser et animer les jobboards Welcome to the Jungle et JobTeaser.Engagement& AmbassadoratCo-animer le programme international 'Story Tellers' (ambassadeurs internes). Gérer la communauté interne 'What drives us?' pour valoriser nos employee stories et notre EVP. Co-animer des modules marque employeur dans les parcours d'intégration et de développement. Co-organiser les TRANS'DAYS (séminaire d'intégration des cadres, 2/an). Analyse,Veille & Aide à la décisionSuivre et analyser notre e-réputation (dont Glassdoor et Indeed). Réaliser une veille RH régulière (tendances, benchmarks) et formuler des recommandations.A ce titre, vosprincipales missions seront :Campagnes &Communication Marque EmployeurContribuer au déploiement du refresh de la campagne Marque Employeur dans 19 pays. Participer à la refonte et optimisation de la page LinkedIn 'Vie de l'organisation' et à la réflexion sur la page France. Produire des contenus vidéos (sagas, interviews, formats courts) autour des programmes d'onboarding et de développement. Optimiser et animer les jobboards Welcome to the Jungle et JobTeaser.Engagement& AmbassadoratCo-animer le programme international 'Story Tellers' (ambassadeurs internes). Gérer la communauté interne 'What drives us?' pour valoriser nos employee stories et notre EVP. Co-animer des modules marque employeur dans les parcours d'intégration et de développement. Co-organiser les TRANS'DAYS (séminaire d'intégration des cadres, 2/an). Analyse,Veille & Aide à la décisionSuivre et analyser notre e-réputation (dont Glassdoor et Indeed). Réaliser une veille RH régulière (tendances, benchmarks) et formuler des recommandations.A ce titre, vosprincipales missions seront :Campagnes &Communication Marque EmployeurEnga
Localisation : 92130 Issy-les-Moulineaux

Transdev est un grand groupe français spécialisé dans les transports publics et la mobilité globale. Il propose divers modes de transport, pour le public, les collectivités locales, et les entreprises. Il est présent dans plusieurs pays.