Business Analyst (H/F) Recruteur partenaire
La Garde (83)CDI
Il y a 2 heures sur le WebSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Business analyst (H/F)
Expérience min :
- 1 à 10 ans
Secteur :
- Cabinets de conseils
Lieux :
- La Garde (83)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
Dans le cadre de la reprise en main de projets RH, nous recherchons un Business Analyst. Votre rôle sera central : assurer la liaison entre les équipes métier RH et les équipes techniques, tout en garantissant la bonne conduite des projets en cours.
Vos responsabilités au quotidien :
Ingénierie des besoins : Recueillir et formaliser les besoins métier RH, les traduire en spécifications fonctionnelles et user stories exploitables par les équipes techniques
Coordination technique : Agir comme référent auprès des équipes IT pour valider la faisabilité des solutions dans un contexte SIRH
Reprise de l'existant : Analyser la documentation et l'état d'avancement des projets RH en cours afin d'assurer une transition fluide
Gestion du cycle de vie : Prioriser le backlog avec les parties prenantes et assurer le suivi du planning de livraison
Validation & recette : Contrôler la conformité des développements par rapport aux exigences initiales et assurer la qualité finale
Amélioration continue : Proposer des optimisations sur les processus et outils RH existants
Profil recherché :
Expérience confirmée en tant que Business Analyst
Bonne compréhension des processus RH dans un environnement métier spécifique (la connaissance du secteur santé au travail est un plus)
Capacité à travailler en autonomie tout en s'intégrant en binôme avec un interlocuteur métier
Vos responsabilités au quotidien :
Ingénierie des besoins : Recueillir et formaliser les besoins métier RH, les traduire en spécifications fonctionnelles et user stories exploitables par les équipes techniques
Coordination technique : Agir comme référent auprès des équipes IT pour valider la faisabilité des solutions dans un contexte SIRH
Reprise de l'existant : Analyser la documentation et l'état d'avancement des projets RH en cours afin d'assurer une transition fluide
Gestion du cycle de vie : Prioriser le backlog avec les parties prenantes et assurer le suivi du planning de livraison
Validation & recette : Contrôler la conformité des développements par rapport aux exigences initiales et assurer la qualité finale
Amélioration continue : Proposer des optimisations sur les processus et outils RH existants
Profil recherché :
Expérience confirmée en tant que Business Analyst
Bonne compréhension des processus RH dans un environnement métier spécifique (la connaissance du secteur santé au travail est un plus)
Capacité à travailler en autonomie tout en s'intégrant en binôme avec un interlocuteur métier
Salaire et avantages
Annuel de 35000.0 Euros à 50000.0 Euros sur 12.0 mois
Référence : 205WTDV
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