Responsable Adjoint (h/f) ADECCO

Adecco recrute pour l'un de ses clients, acteur reconnu du retail haut de gamme, un(e) Assistant(e) Store Manager en CDI pour une boutique située à Cannes.

Dans un environnement dynamique et orienté performance, vous accompagnez le/la Store Manager dans la gestion opérationnelle du point de vente et le pilotage de l'équipe.

Vos missions principales :

Pilotage de la performance du magasin

• Suivre et analyser les indicateurs de performance (CA, taux de transformation, panier moyen, KPIs).
• Réaliser les reportings quotidiens et hebdomadaires.
• Proposer et mettre en œuvre des plans d'actions visant à optimiser les résultats.

Animation et accompagnement de l'équipe

• Participer à l'animation, à la motivation et à la montée en compétences de l'équipe.
• Fédérer autour des objectifs commerciaux et garantir une ambiance de travail positive.
• Fixer des objectifs individuels et collectifs pour développer la performance et la rentabilité du point de vente.

Excellence de l'expérience client

• Garantir une expérience client premium et un haut niveau de satisfaction.
• Être ambassadeur(rice) de la marque en valorisant les produits et leur univers.
• Veiller au respect des standards de service et de présentation du magasin

Localisation : Cannes (06)

Contrat : CDI - 35h

Rémunération : entre 24 000 € et 28 000 € brut annuel + variables

• Vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum en tant qu'Assistant(e) Store Manager, Superviseur(se) ou poste équivalent dans le retail.
• Vous êtes orienté(e) résultats, à l'aise avec les chiffres et les indicateurs de performance.
• Vous possédez un leadership naturel, êtes énergique, bienveillant(e) et exemplaire sur la partie vente.
• Passionné(e) par le commerce et la mode, vous aimez les challenges et suivez les tendances.
• Anglais courant indispensable ; une troisième langue serait un réel atout.

Ce que le client vous propose :

• Remboursement du titre de transport à 50 %
• Titres restaurant (9,50 €, pris en charge à 53 %)
• Mutuelle prise en charge à 50 %
• Commissions individuelles et challenges commerciaux réguliers
• Prime de participation
• Avantages collaborateurs et remises sur une sélection de marques
• Politique RH attractive : formation, e‑learning, évolution interne
• Parcours d'intégration personnalisé

Vous souhaitez évoluer dans un environnement retail stimulant, au sein d'une marque à forte notoriété ?

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