ATR - Apprenticeship - Supplier Account Manager TESTIA

Description de l'emploi :

Envie de rejoindre l'aventure ATR ? Une offre d'alternance vient de s'ouvrir sur notre site à Blagnac !

En 2025, ATR est labellisée Happy Trainees. 94.3% des étudiants recommandent notre entreprise à l'issue de leur alternance ou de leur stage.

Ce que nous allons faire ensemble :

Être alternant chez ATR, c'est être intégré au sein d'une équipe comme un membre à part entière avec un véritable périmètre d'intervention et des responsabilités.

Descriptif des missions proposées

Intégré(e) au département Supply après-vente, l'assistant(e) Supply apportera son soutien à l'équipe et au Manager. La mission du département est d'améliorer la performance globale des fournisseurs afin d'assurer des livraisons à l'heure et de qualité pour notre stock et nos clients.

ACTIVITES

1. Support for Supplier Performance :

• En charge des reportings pour le suivi de performance Fournisseurs : OTD, OQD, OTIF (On Time in Full), DOD (Depth of Delay), Discrepancies, Sales orders backlog, Suppliers backlog…
• En charge de la base de données « Contact Fournisseurs »,
• Produire les « Cartes d'identité » Fournisseur.

2. Management Visuel :

• Produire et industrialiser/automatiser les indicateurs pour les équipes : Performance, Management Visuel, Suivi spécifiques,
• Supporter les équipes dans l'implémentation, la Customisation et l'amélioration des PowerBi.

3. Amélioration Continue :

• En charge de la cartographie des processus du Service (SAP, Problem solving…)
• En accord avec cette cartographie, créer ou mettre à jour les procédures de travail, mais aussi créer des Supports de formation si nécessaire.
• Toujours être force de proposition pour identifier, améliorer et harmoniser les procédures existantes.

4. Projets transverses :

• Piloter des projets transverse en représentant les équipes Inventory Supply, projets en lien avec l'information, la qualité, la logistique, le stock et les Achats.

Cet apprentissage est fait pour vous :

PROFIL :

Vous avez acquis un Bac +3 dans le domaine de la Logistique ou des Achats, vous souhaitez effectuer votre Bac +5 (Université/Ecole de Commerce) en alternance et vous pouvez démontrer les compétences et qualités suivantes :

✓ Bonnes connaissances de la Supply Chain et des Achats,

✓ Anglais (courant)

✓ Maîtrise d'Excel ; la maîtrise des Macro et VBA est un plus,

✓ PowerBi & SAP sont un plus,

✓ Autonomie et rigueur

✓ Réactivité, proactivité, esprit d'analyse

✓ Bonne communication

Calendrier

Démarrage : Septembre 2026

Durée : 24 mois

Comment se passe le processus de recrutement ?

Le processus de recrutement se passe en deux étapes après la réception de votre candidature :

• Analyse des CV

• Entretien technique Manager : Le responsable de l'apprentissage vous contactera pour un entretien de recrutement

Want to join the ATR adventure? An apprenticeship opportunity has just opened on our site in Blagnac!

In 2025, ATR has been awarded the Happy Trainees label. 94.3% of students recommend our company after their work-study or internship.

What we will do together:

Being an apprentice at ATR means being integrated into a team as a full member with a real scope of intervention and responsibilities. You will have the opportunity to learn and develop your skills and experience within a market-leading company!

Detailed description of the mission

Integrated into the Inventory Supply Dpt. the Inventory Supply Assistant will be in support of the Team and the Manager. The mission of the Dpt. is to improve the overall performance and compliance of suppliers to ensure On Time and On Quality deliveries to our stock & customers.

ACTIVITIES

1. Support for Supplier Performance:

• In charge of reporting for the Supplier follow-up: OTD, OQD, OTIF (On Time in Full), DOD (Depth of Delay), Discrepancies, Sales orders backlog, Suppliers backlog…
• Manage the Aftermarket Supplier Contact database,
• Produce the Aftermarket Supply Chain Cards.

2. Visual Management:

• Produce and industrialize the indicators for the Dpt. : Performance, Visual Management, specific follow-up,
• Support the Team for the PowerBi implementation, customization & improvement.

3. Continuous Improvement:

• In charge of the overall mapping of Supply Process (SAP, Problem solving…)
• According to the mapping, creation/update of the internal processes + support of training, if necessary,
• In addition, be proactive to identify, improve and harmonize the current processes.

4. Transversal Project:

• Lead transversal projects for the Supply Dpt. in link with : IT, Logistic, Quality, Procurement & Inventory

This apprenticeship is designed for you

PROFIL

You have completed a Bachelor's degree (Bac +3) in Logistics or Procurement, and you are looking to pursue a Master's degree (Bac +5) at a University or Business School on a work‑study basis. You can demonstrate the following skills and qualities:

✓ Knowledges of Supply Chain & Procurement

✓ English - B1

✓ Advanced Microsoft Excel skills + VBA developments appreciated

✓ PowerBi & SAP are a plus

✓ Organized, curious, takes initiative

✓ Strong analytical and problem-solving skills

✓ Good communication skills

Calendar

Starting date: September 2026

Duration of 24 months

How does the recruitment process work?

The recruitment process takes place in two stages after receiving your application:

• Analysis of your CV

• Technical interview with Manager: Last step of the process you are almost there! The course manager will contact you for a validation interview.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

Avions de Transport Regional (ATR) GIE

Type de contrat :

Alternance

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Niveau d'expérience :

Etudiant

Famille d'emplois :

Gestion des fournisseurs

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à ***ez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

ATR est le constructeur numéro un mondial d'avions régionaux. Ses ATR 42 et 72 sont les appareils de moins de 90 places les plus vendus au monde. La mission des employés de l'entreprise consiste à rapprocher les populations du monde entier et à contribuer au développement de tous, de manière responsable. Grâce à la démarche d'innovation permanente de l'entreprise, et à l'efficacité de leurs turbopropulseurs, les ATR ouvrent en moyenne plus de 100 nouvelles routes chaque année, consomment jusqu'à 40 % de carburant de moins et émettent jusqu'à 40 % de CO2 de moins que les jets régionaux. Pour toutes ces raisons, les ATR ont été choisis par quelque 200 compagnies qui les opèrent depuis plus de 100 pays dans le monde. ATR est une co-entreprise d'Airbus et de Leonardo.