ATR - Apprenticeship - Fleet Technical Support TESTIA

Description de l'emploi :

-- FR --

Envie de rejoindre l'aventure ATR ? Une offre d'alternance vient de s'ouvrir sur notre site à Blagnac !

En 2025, ATR est labellisée Happy Trainees. 94.3% des étudiants recommandent notre entreprise à l'issue de leur alternance ou de leur stage.

Ce que nous allons faire ensemble :

Être alternant chez ATR, c'est être intégré au sein d'une équipe comme un membre à part entière avec un véritable périmètre d'intervention et des responsabilités.

Descriptif des missions proposées

• Suivi transverse des sujets techniques à long terme impactant la flotte en service : collecte des retours opérateurs, analyse cause racine, recherche de solutions, préparation & suivi du retrofit
• Management/rédaction de documents techniques & supports de communication pour les opérateurs.
• Préparation et participation à des évènements clients : webinar-conférence
• Amélioration des processus interne de suivi des sujets & amélioration continue

Cet apprentissage est fait pour vous :

• Vous êtes en préparation d'un master ou diplôme d'ingénieur ou équivalent BAC +5.
• Vous possédez des connaissances en aéronautique (ingénierie et maintenance), gestion de projet, bases de données, amélioration continue/lean.
• Vous êtes curieux, orienté client, faite preuve d'initiative, avez un esprit d'analyse et un bon sens de l'organisation/coordination.
• Français & Anglais
• Outils numériques : Pack office, Power BI est un plus

Calendrier

Démarrage Septembre 2026 (modulable selon calendrier école).

Durée 1 à 2 ans selon profil, sera discuté en entretien.

Comment se passe le processus de recrutement ?

Le processus de recrutement se passe en deux étapes après la réception de votre candidature :

• Analyse des CV
• Entretien technique Manager : Le responsable de l'apprentissage vous contactera pour un entretien de recrutement

-- EN --

Want to join the ATR adventure? An apprenticeship opportunity has just opened on our site in Blagnac !

In 2025, ATR has been awarded the Happy Trainees label. 94.3% of students recommend our company after their work-study or internship.

What we will do together:

Being an apprentice at ATR means being integrated into a team as a full member with a real scope of intervention and responsibilities. You will have the opportunity to learn and develop your skills and experience within a market leading company!

Detailed description of the mission

• Follow-up & management of technical in-service issues affecting the fleet : gather data & feedback from operators, root cause analysis & solution development, retrofit management.
• Management of technical documents & supportive communication towards operators
• Preparation & participation to customer events : webinar/conference.
• Continuous improvement of internal processes & subjects follow-up.

This apprenticeship is designed for you

• Attending a master's degree
• Knowledge in aeronautical engineering & maintenance, project management, database, continuous improvement /lean.
• You are curious, customer oriented, analytic mind, have a good sense of organization & coordination
• English & French
• You know how to use the Office pack, Power BI is a plus

Calendar

Starting date: September 2026, depending school calendar

Duration of 1-2 years, discussed during interview

How does the recruitment process work?

The recruitment process takes place in two stages after receiving your application :

• Analysis of your CV
• Technical interview with Manager: Last step of the process you are almost there! The course manager will contact you for a validation interview.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

Avions de Transport Regional (ATR) GIE

Type de contrat :

Alternance

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Niveau d'expérience :

Etudiant

Famille d'emplois :

Ingénierie,Support Tech & Service client

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à ***ez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

ATR est le constructeur numéro un mondial d'avions régionaux. Ses ATR 42 et 72 sont les appareils de moins de 90 places les plus vendus au monde. La mission des employés de l'entreprise consiste à rapprocher les populations du monde entier et à contribuer au développement de tous, de manière responsable. Grâce à la démarche d'innovation permanente de l'entreprise, et à l'efficacité de leurs turbopropulseurs, les ATR ouvrent en moyenne plus de 100 nouvelles routes chaque année, consomment jusqu'à 40 % de carburant de moins et émettent jusqu'à 40 % de CO2 de moins que les jets régionaux. Pour toutes ces raisons, les ATR ont été choisis par quelque 200 compagnies qui les opèrent depuis plus de 100 pays dans le monde. ATR est une co-entreprise d'Airbus et de Leonardo.