Gestionnaire Learning (H/F) R0322881 Page Personnel

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  Rattaché(e) à la fonction RH / Formation, vos principales missions sont les suivantes :
  • Mettre en œuvre les actions de formation sur votre périmètre, dans le respect des budgets et des processus internes
  • Coordonner les flux d'informations auprès des salariés, managers, équipes formation, formateurs internes et prestataires externes
  • Suivre et analyser l'avancement des plans de développement des compétences (site / pôle / entité)
  • Évaluer les actions de formation réalisées (taux de satisfaction, évaluation des formateurs et organismes, indicateurs de suivi), en lien avec les référents formation
  • Apporter un conseil de premier niveau aux salariés, managers et équipes RH
  • Assurer un rôle de tuteur dans le cadre du déploiement des actions de transfert de compétences internes

• Environnement groupe structuré
• Poste opérationnel et transverse
• Interaction avec de nombreux acteurs internes et externes
• Opportunité de développer une expertise en Learning & Development

• Formation supérieure en Ressources Humaines, Formation ou équivalent
• Première expérience en formation, RH ou développement des compétences (stage ou alternance acceptés)
• Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle dans un environnement structuré
• Bon relationnel, sens du service et esprit d'équipe
• Organisation, rigueur et fiabilité
• À l'aise avec les outils bureautiques (Excel) ; connaissance d'un LMS / SIRH appréciée

Notre client, grand groupe industriel international, recherche un(e) Chargé(e) de Formation / Développement des Compétences pour renforcer ses équipes RH sur un périmètre défini (site et/ou pôle).
Vous interviendrez dans un environnement structuré, avec de nombreux interlocuteurs internes, et contribuerez activement à la mise en œuvre de la politique formation.