Régleur machines (H/F) ADSEARCH

En bref : Régleur H/F - CDI - Aix-en-Provence - Rémunération à partir de 30k€ - Production, réglage machines, amélioration continue, industrie cosmétique.
La division Industrie de notre bureau d'Aix-en-Provence recherche pour son client, acteur innovant et en forte croissance dans la fabrication de produits cosmétiques sur-mesure, reconnu pour son expertise en microfluidique et ses valeurs RSE, un Régleur sur machines (H/F)
Vos missions en qualtié de regleur :
Vous intégrerez une équipe avec une bonne ambiance. Vous aurez l'occasion de travailler sur des sujets variés et complexes.

Vous serez en charge des missions suivantes :

- Démarrer les lignes de production et effectuer les changements de format (démontage, nettoyage, montage des outillages selon les paramètres de calage prédéfinis)

- Identifier les paramètres à ajuster et réaliser les réglages en cours de production tout en minimisant les arrêts et en assurant le redémarrage

- Mettre à jour la documentation d'observations et les fiches de réglages, participer à l'amélioration continue et aux projets d'optimisation des changements de formats

- Assister aux interventions de maintenance préventive et curative, garantir la gestion des pièces de forme et le respect des consignes de sécurité et qualité

Votre profil en qualité de régleur :
Pour réussir vos missions de Régleur H/F,
-vous êtes issu d'une formation technique et pouvez justifier d'une expérience de 2 ans sur un poste similaire en production.
-Vous possédez de solides connaissances en mécanique, des notions en pneumatique, électricité ou vision sont appréciées.
-Vous êtes rigoureux, autonome, doté d'un fort sens du collectif et d'une bonne capacité d'analyse. La connaissance de la méthode SMED serait un plus.
LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT
- Un parcours d'intégration pour avoir les clés de la réussite

- Un cadre pour développer de nouvelles compétences

- Évoluer dans une entreprise jeune et dynamique

- Tickets restaurant de 10€, participation et intéressement, CSE, mutuelle (60% prise en charge), 6 semaines de congés payés par an

LE PROCESS DE RECRUTEMENT
- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé Alex

- Deuxième entretien : avec la chargé RH et votre N+1
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