Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de mission en Ressources Humaines (H/F)
Expérience min :
- 3 à 10 ans
Diplômes :
- Bac+3
- + 1 diplôme
Compétences :
- Anglais
Lieux :
- Val-d'Oise (95)
Conditions :
- Alternance / Apprentissage
- Temps Plein
Description du poste
Description du poste
Intitulé du poste
Apprenti Chargé de mission en Ressources Humaines et Communication F/H
Métier
Ressources humaines - Recrutement - Mobilité - Formation
Présentation du contexte
Au sein de la Direction Commerciale, l'équipe RH (joint AF KLM) accompagne les managers dans les projets stratégiques du groupe et permet à l'ensemble des collaborateurs d'exercer leurs métiers dans les meilleures conditions en leur offrant toutes les ressources et aides nécessaires.
L'équipe RH regroupe les domaines suivants :
QVCT, Formation, Diversité et handicap
Description de la mission
Tu cherches une alternance où tu peux t'épanouir dans les domaines, communication et digital avec un vrai impact ?
Rejoins l'équipe RH de la Direction Commerciale et participe activement aux projets QVCT et à la valorisation des offres de formation.
Aux côtés du Développeur Managérial et du Responsable Formation, tu contribueras à des actions concrètes, visibles et utiles pour l'ensemble des collaborateurs.
Tes missions
Développement managérial, QVCT, Diversité
Participer au déploiement des actions de développement managérial
Rédiger la newsletter managériale mensuelle
Concevoir des supports de communication (présentations, visuels, vidéos…)
Contribuer aux projets diversité (Women of Commercial, DuoDay…)
Participer aux projets transverses RH
Promouvoir les offres de formation via des campagnes de communication impactantes
Mettre en valeur les dispositifs existants pour susciter l'engagement
Créer des rituels de communication pour installer des habitudes et générer de l'attente (newsletters, temps forts, formats innovants…)
Participer à la conception de contenus de formation digitaux
Assurer le suivi des formations par salarié
Recueillir et analyser les indicateurs clés (taux de formation, mentorat, coaching…)
Construire des tableaux de bord et data clairs et pertinents
Mettre à jour et améliorer les sites intranet
Animer et faire vivre la plateforme dédiée aux offres de formation pour la Direction Commerciale
Suivre & analyser les données RH
Profil recherché
Le profil qu'on cherche
Bac +4/5 en RH, communication
Intérêt fort pour les sujets RH, communication interne et expérience collaborateur.
Excellentes capacités rédactionnelles
À l'aise avec Excel / PowerPoint et idéalement Canva, outils vidéo et SharePoint
Créatif(ve), organisé(e), autonome et force de proposition
Bon relationnel et esprit d'équipe
Grande capacité d'adaptation ( environnement Joint )
Seul le contrat d'apprentissage est accepté (pas de contrat de professionnalisation) avec une école certifiée QUALIOPI
Lors de la soumission de votre dossier de candidature, merci de renseigner le code RNCP de l'établissement dans lequel vous suivrez votre formation.
Merci de préciser dans votre CV ou lettre de motivation, le, rythme de votre alternance.
Air France s'engage à créer un environnement de travail inclusif. Toutes nos
offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap, un aménagement peut être mis en place si nécessaire.
Type de contrat
Alternance et apprentissage
Durée du contrat (mois) :
24 mois
Date de prise de poste souhaitée
07/09/2026
Type d'horaires
Administratif
Statut apprenti
Alternant
Profil candidat
Niveau d'études min. requis
Bac + 3
Langue
Anglais (4 - Confirmé / C1)
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Ile-de-France, Val d'Oise (95)
Site
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