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Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant ressources humaines (H/F)
Expérience min :
- débutant à 2 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+3
- + 1 diplôme
Compétences :
- Anglais
Lieux :
- Aucamville (31)
Conditions :
- Intérim
- Temps Plein
Description du poste
Manpower TOULOUSE AERO INGENIERIE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Assistant Ressources Humaines (RH) (H/F)
- Garantir le respect du processus interne de demandes de recrutement et des budgets associés
- Rédiger, publier et diffuser les offres d'emploi internes et externes sur les supports appropriés
- Suivre et organiser les entretiens de recrutement, notamment dans le cadre de mobilités internes
- Trier et présélectionner les candidatures de stagiaires, gérer les conventions de stage et préparer leur intégration
- Piloter le recrutement des alternants de votre périmètre en binôme avec les managers et tuteurs
(tri de CV, planification et conduite des entretiens)
- Apporter un support au recrutement de certains profils ouvriers et techniciens
(tri de CV, préqualifications téléphoniques, prise de rendez-vous)
- Organiser et participer aux revues de recrutements confiés aux cabinets partenaires pour les profils cadres et suivre les actions associées
- Gérer les réponses négatives et assurer la mise à jour des plateformes de recrutement
- Accueillir les stagiaires, intérimaires et alternants
- Suivre et mettre à jour les indicateurs de performance recrutement (KPI)
- Participer aux forums et événements de recrutement
- Assurer la gestion des données administratives liées aux recrutements
- Formation Bac+2 à Bac+3 en Ressources Humaines
- Première expérience réussie au sein d'un service recrutement, d'une agence d'intérim ou d'un cabinet de recrutement
- Excellent relationnel et fort sens du service client interne
- Dynamisme, curiosité, organisation et rigueur
- Capacité d'adaptation et polyvalence
- Bon niveau d'anglais oral requis
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
- Garantir le respect du processus interne de demandes de recrutement et des budgets associés
- Rédiger, publier et diffuser les offres d'emploi internes et externes sur les supports appropriés
- Suivre et organiser les entretiens de recrutement, notamment dans le cadre de mobilités internes
- Trier et présélectionner les candidatures de stagiaires, gérer les conventions de stage et préparer leur intégration
- Piloter le recrutement des alternants de votre périmètre en binôme avec les managers et tuteurs
(tri de CV, planification et conduite des entretiens)
- Apporter un support au recrutement de certains profils ouvriers et techniciens
(tri de CV, préqualifications téléphoniques, prise de rendez-vous)
- Organiser et participer aux revues de recrutements confiés aux cabinets partenaires pour les profils cadres et suivre les actions associées
- Gérer les réponses négatives et assurer la mise à jour des plateformes de recrutement
- Accueillir les stagiaires, intérimaires et alternants
- Suivre et mettre à jour les indicateurs de performance recrutement (KPI)
- Participer aux forums et événements de recrutement
- Assurer la gestion des données administratives liées aux recrutements
- Formation Bac+2 à Bac+3 en Ressources Humaines
- Première expérience réussie au sein d'un service recrutement, d'une agence d'intérim ou d'un cabinet de recrutement
- Excellent relationnel et fort sens du service client interne
- Dynamisme, curiosité, organisation et rigueur
- Capacité d'adaptation et polyvalence
- Bon niveau d'anglais oral requis
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Durée du contrat : 5 mois
L'entreprise : Manpower
Cette offre d'emploi est publiée par Manpower (créateur de solutions pour l'emploi tous types de contrat CDI, CDD et Interim) pour le compte d'un de ses clients.
Référence : 1101414855
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