
Critères de l'offre
Métiers :
- Contrôleur de gestion (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 10 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Aucun diplôme
- + 1 diplôme
Compétences :
- Anglais
- SAP
- Pilotage budgétaire
Lieux :
- Ivry-sur-Seine (94)
Conditions :
- Intérim
- 45 000 € - 50 000 €
- Temps Plein
Description du poste
LHH recrute pour l'un de ses clients un·e Contrôleur·se de Gestion Sociale (H/F) en intérim de 8 mois, basé·e à Ivry-sur-Seine , pour un périmètre multi-BU à forts enjeux Opex.
Rattachement à l'équipe Financial Controlling, en tant que référent·e masse salariale et indicateurs sociaux.
Missions principales :
- Calcul trimestriel des primes commerciales, en lien avec les équipes RH et commerciales, dans le respect des règles internes.
- Suivi et analyse de la masse salariale (effectifs, variables, absences, mouvements…), avec production d'analyses régulières.
- Analyses d'écarts Budget / Forecast / Réalisé (N et N-1) et identification des principaux drivers.
- Participation aux clôtures mensuelles et aux reportings sociaux.
- Contribution aux budgets et forecasts de masse salariale, avec recommandations d'optimisation.
- Rôle de business partner auprès des équipes RH, Finance et Business.
- Amélioration continue des outils et process de gestion sociale (Excel, SAP, BI).
Mission d'intérim de 8 mois, prise de poste fin avril 2026
Rémunération cible : 45/50K€
Description du profil
Vous disposez d'une expérience confirmée en contrôle de gestion, idéalement orientée masse salariale et indicateurs sociaux, sur un périmètre multi-BU.
Formation Bac+5 en Finance, Contrôle de gestion ou équivalent, avec maîtrise des enjeux de masse salariale, de clôture et de pilotage budgétaire. Aisance en français et en anglais.
Compétences comportementales :
- Rigueur et fiabilité dans la sécurisation des données et des calculs.
- Esprit analytique pour interpréter les écarts et formuler des analyses claires.
- Autonomie dans la gestion des dossiers et le respect des délais.
- Qualités relationnelles pour interagir avec RH, Finance et Business.
Compétences techniques :
- Excel avancé (TCD, formules complexes, gestion de bases de données).
- Connaissance de SAP pour l'extraction et le contrôle des données.
- Utilisation d'outils de Business Intelligence pour les reportings sociaux.
- Solide culture du contrôle de gestion sociale (masse salariale, effectifs, variables, budget).
- Pratique professionnelle du français et de l'anglais.
Poste à fort impact au cœur du pilotage social de l'entreprise. LHH promeut la diversité et l'égalité des chances, avec un traitement confidentiel des candidatures.
L'entreprise : LHH Recruitment Solutions
À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
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