
Critères de l'offre
Métiers :
- Régleur (H/F)
Lieux :
- Blois (41)
Conditions :
- Intérim
- 22 500 € - 27 500 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Le poste de Régleur·euse consiste à assurer la mise à disposition d'équipements réglés et fonctionnels.
Le·la Régleur·euse intervient sur les réglages, la maintenance et l'amélioration continue des installations industrielles :
- Réaliser les montages de formats, pré-réglages, réglages et mises en route des équipements
- Assurer les interventions de maintenance préventive, corrective et améliorative
- Intervenir sur les domaines électrique, mécanique, pneumatique et automatisme
- Garantir la qualité, la traçabilité et la conformité des interventions
- Gérer les pièces de format, l'outillage associé et les stocks de maintenance
- Diagnostiquer les dysfonctionnements et proposer des actions d'amélioration
- Contribuer à l'amélioration continue des outils de production
- Transmettre les savoirs et pratiques aux équipes concernées
- Participer aux projets d'industrialisation et d'optimisation des performances
- Appliquer strictement les règles de sécurité, qualité et environnement.
Intérim ;
2 x 8
Durée du contrat : 6 mois
Description du profil
Notre client recherche un·e Régleur·euse disposant de compétences techniques en environnement industriel, avec une capacité à analyser, diagnostiquer et intervenir sur des équipements de production.
La rigueur, l'esprit d'équipe, le sens de l'organisation et la capacité à proposer des améliorations sont attendus.
Le poste est ouvert à toute personne dont les compétences correspondent aux besoins du poste, sans distinction.
L'entreprise : Page Personnel
Notre client est une entreprise industrielle engagée, reconnue pour son exigence en matière de qualité, de sécurité et d'amélioration continue.
Implantée à Blois (Loir-et-Cher), l'organisation évolue dans un environnement de production moderne et en développement constant.
Le poste de Régleur·euse y occupe une place essentielle pour garantir la fiabilité des équipements, la performance industrielle et la transmission des bonnes pratiques, tout en favorisant l'égalité des chances et la diversité des parcours professionnels.
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