Critères de l'offre
Métiers :
- Technicien de maintenance (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 10 ans
Diplômes :
- Bac. Général
Compétences :
- pneumatique
- Câblage électrique
- Intervention de maintenance
- Dessin technique
Lieux :
- Crest (26)
Conditions :
- CDI
- 24 000 € - 36 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Et si vous mettiez vos compétences techniques au service d'un site industriel performant ?
Nous recherchons un Technicien de maintenance H/F pour une industrie située à proximité de Crest. Vous intervenez au cœur des ateliers de production pour assurer la fiabilité et la disponibilité des équipements.
Au quotidien, vous travaillez en lien avec les équipes de production et le responsable maintenance. Vous intervenez sur les pannes, planifiez les interventions préventives et veillez à la sécurité des installations.
Vos principales missions :
- Diagnostiquer les dysfonctionnements mécaniques, électriques ou hydrauliques
- Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative
- Effectuer les réglages et essais après intervention
- Contribuer à l'amélioration continue des process de maintenance
- Tenir à jour les rapports d'intervention et les suivis techniques
Description du profil
Vous aimez comprendre le fonctionnement des machines et résoudre les problèmes techniques avec méthode.
Votre profil :
- Titulaire d'un diplôme spécialisé en maintenance industrielle
- Justifier d'une expérience confirmée sur un poste similaire
- Savoir lire des plans et schémas techniques
- Maîtrise des interventions mécaniques, électriques et pneumatiques
- Rigueur et organisation dans le suivi des interventions
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer clairement
- Réactivité face aux imprévus et sens des priorités
L'entreprise : GECO RECRUTEMENT
Geco est un cabinet de recrutement indépendant.
Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés.
Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d'emploi et s'assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent.
En lien permanent avec l'entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l'écoute et la disponibilité vont guider nos interventions afin de répondre au mieux à l'intérêt des deux parties.
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