Responsable Technique Java - Développement Régional - Biot Groupe Talents Handicap

Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec 55 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d'édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative.
Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,6 milliards d'euros.
The world is how we shape it 

L'entité Développement Régionale de Sopra Steria accompagne les entreprises et les collectivités locale de son territoire dans leurs programmes de transformation numérique.
Elle s'appuie sur une forte proximité client, une connaissance fine des enjeux métiers locaux et l'expertise technologique du Groupe pour concevoir et délivrer des solutions à impact.
Son ancrage régional, combiné à la capacité industrielle et à l'innovation de Sopra Steria, constitue un levier clé pour adresser les enjeux de performance, de compétitivité et de transformation durable des organisations.

Véritable référent(e) technique, vous proposez des solutions innovantes en adéquation avec les enjeux projets et besoins clients. Vous révélez et accompagnez les talents au sein des équipes. Vous faites preuve de maturité, vous savez vous adapter et avez le goût du travail en équipe.

Vos missions :

· Incarner la crédibilité technologique chez nos clients et établir la relation de confiance pour pérenniser les activités en cours et à venir

· Réaliser des études techniques (réalisation de POC, benchmark de solution, etc.) ;

· Participer aux phases de conception fonctionnelles et techniques ;

· Développer des fonctionnalités, accompagné de tests unitaires, garantir la qualité du code via les revues de code et outils de qualimétrie ;

· Participer à mettre en place l'environnement d'intégration continue et de livraison continue ;

· Intervenir sur des audits de performance, des revues techniques et de sécurité sur différents projets ;

· Partager votre expertise en accompagnant et en faisant monter en compétence les autres collaborateurs (mentorat, formations, support technique) ;

· Prendre part à des travaux/réflexion d'architecture logiciels ;

· Assurer la maintenance évolutive des applications.

· Participer aux avant-ventes lorsque votre domaine d'expertise est concerné.

Selon les projets, vous évoluez dans un écosystème moderne et varié, incluant notamment : Java (Spring Boot), Angular, React, Docker, IA, sur environnement Cloud (AZURE, GCP) ou Cloud ready (K8S).

Les missions sont évolutives et s'adaptent aussi bien aux besoins des projets qu'à vos envies d'apprentissage et d'évolution professionnelle.

Votre profil :

· Diplôme d'une école d'ingénieurs, Master 2 informatique ou équivalent

· Minimum 8 ans d'expérience en développement Java, avec une expérience significative sur Angular

· Expérience avérée sur un rôle de lead technique (référent, encadrement, animation de pratiques)

· Maitrise des environnements Cloud : AZURE en priorité

· Maitrise de la CI/CD, outils et principle DevOps

· Utilisation établie de l'IA dans le cycle de développement logiciel.

· Maitrise de l'anglais courant

· Solide culture qualité (revues de code, tests, maintenabilité)

· Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs techniques et fonctionnels

· Esprit d'équipe, sens du service et force de proposition

Les avantages à nous rejoindre :

• Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions.
• Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation.
• Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.
• L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore...).

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

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