Chargé de recrutement et d'intégration H/F (H/F) IRRIPISCINE
Noé (31)CDI
Il y a 1 heures sur le WebSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de recrutement (H/F)
- + 2 métiers
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Commerce de gros et Import/export
Diplômes :
- Bac+3
- + 3 diplômes
Compétences :
- Recrutement
- Réseau social
- Permis B
Lieux :
- Noé (31)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
En tant que Chargé(e) de Recrutement et d'Intégration, tu piloteras l'ensemble du processus de recrutement et d'intégration des collaborateurs Irripiscine.
Tu accompagneras également nos magasins franchisés dans leurs recrutements et contribueras activement aux projets RH et à la marque employeur de l'enseigne.
Rattaché(e) à notre Responsable RH, et en lien direct avec les managers, tu travailleras au sein d'un environnement moderne et avec des outils digitaux innovants (intelligence artificielle, automatisation, réseaux sociaux.).
Tes principales responsabilités
Recrutement & Intégration
* Accompagner les managers et les franchisés dans leurs projets de recrutement
* Rédiger et publier les offres d'emploi sur les plateformes adaptées.
* Sourcer les profils via les jobboards (LinkedIn...) et autres canaux digitaux.
* Utiliser des outils de présélection et d'IA pour optimiser le process de recrutement.
* Organiser et participer aux entretiens avec les équipes.
* Développer la visibilité de l'enseigne sur les réseaux sociaux et ainsi participer au développement de la marque employeur (LinkedIn, Instagram.).
* Créer des partenariats avec les écoles
* Assurer le suivi des nouveaux collaborateurs
* Structurer et animer les parcours d'intégration
Projets RH transverses
* Participer à des projets d'optimisation des processus internes (digitalisation, automatisation).
* Assurer une veille sur les outils RH et innovations (IA, QVT, engagement.).
* Proposer des actions pour améliorer la communication interne et la qualité de vie au travail.
Ton profil
* Tu es issu(e) d'une formation en Ressources Humaines (Bac +3 à Bac +5).
* Tu as une première expérience dans le recrutement
* Tu es à l'aise avec les outils digitaux, curieux(se) des nouvelles technologies, et tu sais t'adapter rapidement.
* Tu fais preuve de rigueur, d'un excellent sens de l'écoute, et tu apprécies le travail en équipe.
* Tu as une bonne maîtrise de l'écrit et un très bon relationnel.
* Tu es organisé(e), rigoureux(se), capable de gérer plusieurs dossiers en parallèle
* Tu es proactif(ve), force de proposition et à l'aise dans un environnement transversal
Permis B obligatoire
La vie chez Irripiscine :
C'est un esprit d'équipe, le tutoiement y est généralisé, et des projets ambitieux !
Des valeurs. nous y tenons, et elles nous animent au quotidien : Partage, Solidarité, Exigence et Passion.
Nos petits plus :
* Politique de formation dynamique
* Mobilité professionnelle encouragée
* Chèque mobilité
* Participation et intéressement
* Carte titres-restaurant
* Tarifs préférentiels sur produits Irripiscine
* Mutuelle de Groupe.
* La possibilité de contribuer à des projets transverses, au-delà de la fiche de poste
* Un cadre de travail moderne, flexible et bienveillant.
* L'accès à des outils digitaux et innovants pour booster ta pratique RH.
Notre process de recrutement et d'intégration :
Tout débute par un entretien téléphonique approfondi avec Marie, notre Chargée de recrutement & RH. Ensuite, vous aurez l'occasion de rencontrer Aurélie notre Responsable RH lors d'un entretien en face à face.
Une fois sélectionné(e) pour rejoindre notre équipe, nous élaborons spécialement pour vous un parcours d'intégration personnalisé !
Tu accompagneras également nos magasins franchisés dans leurs recrutements et contribueras activement aux projets RH et à la marque employeur de l'enseigne.
Rattaché(e) à notre Responsable RH, et en lien direct avec les managers, tu travailleras au sein d'un environnement moderne et avec des outils digitaux innovants (intelligence artificielle, automatisation, réseaux sociaux.).
Tes principales responsabilités
Recrutement & Intégration
* Accompagner les managers et les franchisés dans leurs projets de recrutement
* Rédiger et publier les offres d'emploi sur les plateformes adaptées.
* Sourcer les profils via les jobboards (LinkedIn...) et autres canaux digitaux.
* Utiliser des outils de présélection et d'IA pour optimiser le process de recrutement.
* Organiser et participer aux entretiens avec les équipes.
* Développer la visibilité de l'enseigne sur les réseaux sociaux et ainsi participer au développement de la marque employeur (LinkedIn, Instagram.).
* Créer des partenariats avec les écoles
* Assurer le suivi des nouveaux collaborateurs
* Structurer et animer les parcours d'intégration
Projets RH transverses
* Participer à des projets d'optimisation des processus internes (digitalisation, automatisation).
* Assurer une veille sur les outils RH et innovations (IA, QVT, engagement.).
* Proposer des actions pour améliorer la communication interne et la qualité de vie au travail.
Ton profil
* Tu es issu(e) d'une formation en Ressources Humaines (Bac +3 à Bac +5).
* Tu as une première expérience dans le recrutement
* Tu es à l'aise avec les outils digitaux, curieux(se) des nouvelles technologies, et tu sais t'adapter rapidement.
* Tu fais preuve de rigueur, d'un excellent sens de l'écoute, et tu apprécies le travail en équipe.
* Tu as une bonne maîtrise de l'écrit et un très bon relationnel.
* Tu es organisé(e), rigoureux(se), capable de gérer plusieurs dossiers en parallèle
* Tu es proactif(ve), force de proposition et à l'aise dans un environnement transversal
Permis B obligatoire
La vie chez Irripiscine :
C'est un esprit d'équipe, le tutoiement y est généralisé, et des projets ambitieux !
Des valeurs. nous y tenons, et elles nous animent au quotidien : Partage, Solidarité, Exigence et Passion.
Nos petits plus :
* Politique de formation dynamique
* Mobilité professionnelle encouragée
* Chèque mobilité
* Participation et intéressement
* Carte titres-restaurant
* Tarifs préférentiels sur produits Irripiscine
* Mutuelle de Groupe.
* La possibilité de contribuer à des projets transverses, au-delà de la fiche de poste
* Un cadre de travail moderne, flexible et bienveillant.
* L'accès à des outils digitaux et innovants pour booster ta pratique RH.
Notre process de recrutement et d'intégration :
Tout débute par un entretien téléphonique approfondi avec Marie, notre Chargée de recrutement & RH. Ensuite, vous aurez l'occasion de rencontrer Aurélie notre Responsable RH lors d'un entretien en face à face.
Une fois sélectionné(e) pour rejoindre notre équipe, nous élaborons spécialement pour vous un parcours d'intégration personnalisé !
Référence : 206KVCB
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