Responsable Infrastructure F/H Recruteur partenaire

Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons pour renforcer notre Direction des Systèmes d'Information et des Données (DSID) : Responsable Infrastructure (F/H) - CDI - temps plein - statut cadre au forfaits jours.

A PROPOS DU POSTE :

Au sein de la Direction des Systèmes d'information et des Données (DSID), vous êtes rattaché au responsable de lʼUnité du Fonctionnement Informatique (UFI).

Vous aurez la charge directe du pôle Infrastructure, désormais composé de 6 collaborateurs, et travaillez en étroite collaboration avec le pôle Support (6 personnes).

Votre avez un rôle central : orchestrer le quotidien de l'équipe, piloter des projets d'infrastructure et de préparer l'évolution technologique de nos socles de virtualisation.

VOS MISSIONS ET ACTIVITES :

Vous êtes responsable de la mise en œuvre, de la gestion et du maintien en condition opérationnelle de l'ensemble de l'infrastructure SI du Centre Léon Bérard. Cela inclut les serveurs, les systèmes, les réseaux, les postes de travail et les systèmes de sécurité en lien avec le Responsable de la Sécurité Informatique.

Management et Pilotage Opérationnel :

• Encadrer le pôle infrastructure : Piloter l'équipe de 6 ingénieurs infra, organiser et animer les réunions d'équipe régulières pour assurer la cohésion et le suivi des objectifs.
• Orchestrer l'activité : Organiser finement les tâches quotidiennes et les projets via notre outil de gestion de projet (Wrike).
• Gérer le Support N3 : Coordonner les rotations du support de niveau 3 entre les membres de l'équipe pour garantir une résolution efficace des incidents complexes.

Chefferie de Projet Infrastructure :

Vous pilotez des projets structurants pour le Centre, notamment :

• Le déploiement et l'optimisation des liaisons externes (internet, sites distants…).
• La modernisation des répartiteurs réseaux (matériel + conformité).
• Le pilotage stratégique de la création d'un nouveau Datacenter.
• Le suivi des travaux et participation à la conception des architectures de nouveaux bâtiments.

Évolution Technique et Vision Futur :

• Garantir le maintien en condition opérationnelle (MCO) des infrastructures actuelles.
• Anticiper et concevoir l'avenir de notre architecture de virtualisation, en explorant et mettant en œuvre des solutions agiles et modernes.

PROFIL ET COMPETENCES :

Compétences Techniques :

• Indispensables : Systèmes Microsoft/Linux, O365, réseaux (TCP/IP, Pare-feu Palo-Alto, Wifi Aruba, switch Dell), Stockage et Sauvegarde (Dell).
• Virtualisation & Futur : Une solide expérience sur VMware est requise, mais nous recherchons avant tout quelqu'un capable de nous accompagner vers de nouvelles technologies comme Proxmox et l'orchestration via Kubernetes (K8s).
• Téléphonie IP : migration de l'analogique vers l'IP, softphonie, centres de contact.

Qualités Personnelles :

• Expertise avérée en gestion de projets et utilisation d'outils collaboratifs (type Wrike).
• Capacité à organiser, déléguer et prioriser dans un environnement critique.
• Sens du relationnel pour faire le lien entre les besoins métiers et les impératifs techniques
• Maîtrise de l'anglais technique

Conditions de travail :

• En raison de l'activité ininterrompue du Centre Léon Bérard, vous entrerez dans le système d'astreinte informatique (par roulement) et serez amené à travailler occasionnellement en horaires décalés.

Faites LA DIFFERENCE, en choisissant un TRAVAIL DIFFERENT !

Nous rejoindre, c'est :

• Accomplir un travail qui compte et où chacun compte.
• Vivre au quotidien des expériences enrichissantes.
• Travailler avec plaisir au sein d'une communauté à l'ambiance conviviale.
• Construire votre parcours et grandir dans une structure apprenante.
• Concilier « vivre et travailler ».

Au Centre Léon Bérard, nous vous proposons :

• En moyenne, 20 jours de récupération par an (en plus de 5 semaines de congés payés).
• La possibilité d'alimenter un Compte Epargne Temps (CET).
• Télétravail possible à raison de 2 jours par semaine, après validation de la période d'essai.
• Une carrière évolutive avec un accompagnement et des formations adaptés.
• Une mutuelle qui couvre l'ensemble de la famille, y compris le (la) conjoint(e), sans surcoût.
• Une crèche d'entreprise, un self, un comité d'entreprise de proximité, un accès à notre salle de sport, un plan vélo, etc.

Dans le cadre de sa politique diversité, le Centre Léon Bérard étudie toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.