Assistant /Assistante RH (H/F) EGC RH
Bourg-la-Reine (92)CDI
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Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant RH (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Recrutement et placement
Lieux :
- Bourg-la-Reine (92)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
- Déplacements occasionnels exigés
Description du poste
EGC RH, filiale du Groupe EGC, spécialisée dans le Travail Temporaire et le Placement en CDI/CDD, recherche pour son agence de Bourg la Reine, un assistant RH (H/F).
Sous la supervision de la Responsable RH, et dans une équipe de 3 personnes, vos missions seront les suivantes :
- Gérer et mettre à jour les dossiers du personnel (inscription physique et dématérialisée, vérification et authentification des titres étrangers, mise à jour des dossiers)
- Réaliser les contrats, avenants et déclarations obligatoires (DPAE)
- Saisir les heures et variables de paie
- Autres tâches d'administration du personnel : gestion des visites médicales, gestion des absences (congés, arrêts de travail.), préparation et envoi des documents RH et administratifs (certificat de travail, attestations France Travail, audit RH.), demandes d'autorisation de travail..
- Participer au traitement des acomptes, des paies et de la facturation
- Assurer l'accueil physique et téléphonique du personnel intérimaire et des organismes RH
- Assurer la gestion des demandes écrites (courriers et mails) du personnel et des organismes extérieurs, des clients
- Participer à des projets de communication RH et à la mise en œuvre des mesures de santé et sécurité au travail
- Participer à la mise en œuvre du plan de développement des compétences (formations internes et externes)
Vous êtes polyvalent, pro-actif, rigoureux et autonome (H/F). Vous avez idéalement une expérience dans le Travail Temporaire.
Le poste est à pourvoir entre avril et mai 2026.
Sous la supervision de la Responsable RH, et dans une équipe de 3 personnes, vos missions seront les suivantes :
- Gérer et mettre à jour les dossiers du personnel (inscription physique et dématérialisée, vérification et authentification des titres étrangers, mise à jour des dossiers)
- Réaliser les contrats, avenants et déclarations obligatoires (DPAE)
- Saisir les heures et variables de paie
- Autres tâches d'administration du personnel : gestion des visites médicales, gestion des absences (congés, arrêts de travail.), préparation et envoi des documents RH et administratifs (certificat de travail, attestations France Travail, audit RH.), demandes d'autorisation de travail..
- Participer au traitement des acomptes, des paies et de la facturation
- Assurer l'accueil physique et téléphonique du personnel intérimaire et des organismes RH
- Assurer la gestion des demandes écrites (courriers et mails) du personnel et des organismes extérieurs, des clients
- Participer à des projets de communication RH et à la mise en œuvre des mesures de santé et sécurité au travail
- Participer à la mise en œuvre du plan de développement des compétences (formations internes et externes)
Vous êtes polyvalent, pro-actif, rigoureux et autonome (H/F). Vous avez idéalement une expérience dans le Travail Temporaire.
Le poste est à pourvoir entre avril et mai 2026.
Salaire et avantages
Mensuel de 2100.0 Euros à 2300.0 Euros sur 12.0 mois
Référence : 206JWGH
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