Critères de l'offre
Métiers :
- Technicien méthodes (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Diplômes :
- Bac+2
- + 2 diplômes
Compétences :
- Anglais
- ERP
- SAP
- environnement
Lieux :
- Toulouse (31)
Conditions :
- CDI
- 30 000 € - 40 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Au sein du service Méthodes, vous êtes en charge de définir, formaliser et optimiser les processus industriels à partir des données techniques transmises par le bureau d'études.
À ce titre, vous intervenez sur les missions suivantes :
- Analyser et valider les plans et dossiers techniques issus du bureau d'études
- Rédiger les gammes, procédures et fiches d'instructions nécessaires à la fabrication
- Participer à l'analyse des risques liés aux opérations de production
- Identifier les pièces, composants et outillages requis pour les différentes opérations
- Établir ou valider les nomenclatures associées
- Estimer et/ou valider les temps de fabrication
- Assurer le suivi des écarts entre les données techniques et la réalité terrain
- Accompagner les équipes de production lors du lancement et tout au long du processus de fabrication
- Mettre à jour et améliorer la documentation en fonction des retours de l'atelier et des demandes du client
Description du profil
- Formation Bac +2 minimum de type BTS, DUT/BUT, CQPM ou équivalent dans un domaine technique
- Première expérience dans un environnement aéronautique
- Bonne maîtrise de la lecture de plans et de la documentation technique
- Connaissances des procédés et contraintes du secteur aéronautique appréciées
- Anglais technique opérationnel à l'écrit et en lecture
- Maîtrise des outils informatiques et des environnements de gestion type ERP / SAP, suite bureautique et outils clients
L'entreprise : GECO RECRUTEMENT
Geco est un cabinet de recrutement indépendant.
Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés.
Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d'emploi et s'assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent.
En lien permanent avec l'entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l'écoute et la disponibilité vont guider nos interventions afin de répondre au mieux à l'intérêt des deux parties.
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