Surveillant(e) de nuit - Offre 36/2026 (H/F) INALTA

L'association INALTA recrute pour le DiAS (Dispositif d'Accueil Singulier) :
Un(e) surveillant(e) de nuit (H/F)
En CDI à Temps plein
Activité :
Dans le cadre de la création de cette nouvelle activité, le service accueillera, sur deux sites distincts à proximité d'ANGERS (49), 10 adolescents de 11 à 17 ans, relevant d'une mesure de prévention et/ou de protection au titre de l'ASE et d'une orientation de la MDPH. Ces mineurs seront accompagnés dans le cadre administratif ou judiciaire (hors pénal).
Chacune des maisons accueillera 5 jeunes pour lesquels l'équipe pluridisciplinaire assurera l'hébergement et l'accueil de jour sur 2 principes fondamentaux : la non exclusion des enfants et l'accueil bas seuil, et ce, en fonctionnement continu (24h/24 et 365 jours/an).
Missions :
Au sein du DiAS, vous devrez :
Assurer la surveillance, la sécurité, l'intégrité physique et morale des jeunes accueillis ;
Assurer la surveillance des locaux de l'établissement et la disponibilité des équipements et du système de sécurité incendie ;
Réceptionner et traiter les appels téléphoniques de nuit ;
Assurer le relai auprès de l'équipe pluridisciplinaire de l'établissement ;
Adapter votre fonction d'accompagnement aux difficultés des mineurs accompagnés ;
Développer des modes de coopération et de participation au travail éducatif avec les équipes de jour dans la continuité de l'accompagnement proposé,
Garantir la qualité et favoriser l'adaptation du cadre de vie au projet d'établissement.
Profil :
Qualification de surveillant de nuit souhaitée
Connaissance et expérience dans le domaine de la protection de l'enfance, de la protection judiciaire de la jeunesse ou du handicap
Connaissance en matière de premiers secours et système de sécurité incendie
Capacités relationnelles : communiquer, écouter, s'entretenir avec la personne accompagnée
Capacité à garder son calme et à gérer les situations d'urgence et de tension
Aptitudes au travail pluridisciplinaire et sens du travail en équipe
Autonome, avec de la rigueur
Capacités à transmettre et à partager les informations
Permis B
Une attestation d'honorabilité sera demandée à l'embauche
A compétences égales, priorité aux personnes reconnues travailleurs handicapés.
Adresser lettre, curriculum vitae, avec n° de l'offre et la mention « candidature interne » le cas échéant à : *** ou sur le site ***