Contract Manager H/F Michael Page

Rattaché(e) à la Direction de la Gouvernance IT, vous intervenez comme référent(e) Contract Management IT sur un périmètre stratégique.Vos principales missions :

• Pilotage des contrats IT : suivi des renouvellements, préavis, cohérence contractuelle, SLA
• Gestion d'un portefeuille d'environ 60 contrats (≈ 6 M€), dont un contrat majeur
• Organisation et animation de COPIL fournisseurs
• Coordination des appels d'offres et RFP en lien avec les achats
• Suivi budgétaire : alertes, reporting, dérives de coûts
• Relation partenaires : éditeurs, ESN (régie & forfait)
• Interface clé avec la DOSI, le juridique et les parties prenantes internes
• Contribution à la roadmap IT et aux projets transverses
• Poste sans management hiérarchique, à forte autonomie.

La rémunération et les avantages sur ce poste sont :

• Un salaire compris entre 65 000 € et 75 000 € brut annuel ;
• Des congés payés ;
• Une mutuelle prise en charge par l'entreprise.

Ce poste est une opportunité idéale pour un(e) CONTRACT MANAGER spécialisé.e dans l'IT. Si vous êtes intéressé(e) par ce poste basé à Longpont-sur-Orge, n'hésitez pas à postuler dès maintenant.

Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise et votre posture transverse.Compétences & expérience :

• Minimum 7 ans d'expérience en Contract Management IT
• Excellente maîtrise de la contractualisation de solutions IT / SaaS
• Solide compréhension des environnements IT (retail apprécié)
• Capacité à gérer des contrats de tailles variées (20-50 k€ à >1 M€)
• À l'aise avec les ESN, éditeurs et partenaires technologiques
• Base juridique solide, mindset achats apprécié
• Anglais professionnel est un plus

Savoir-être :

• Rigueur, autonomie et sens des responsabilités
• Excellent relationnel, posture de vitrine interne
• Confidentialité et sens du secret professionnel
• Esprit fédérateur, force de proposition
• Capacité à travailler en binôme avec le juridique
• Aime poser des questions et comprendre son environnement

Acteur majeur d'un secteur fortement digitalisé, cette organisation s'appuie sur un système d'information au cœur de la performance opérationnelle et de l'expérience client. Les projets IT couvrent des domaines variés tels que les solutions SaaS RH, le marketing et la gestion de la relation client, les plateformes web, les applications mobiles et les outils métiers transverses. L'environnement est rythmé par des enjeux de transformation, de sécurisation des données, d'optimisation des coûts et de pilotage de partenaires technologiques de premier plan. La DSI joue un rôle central dans la gouvernance, la roadmap digitale et l'accompagnement des métiers.