ALTERNANCE – Data Analyst F/H Groupe Talents Handicap

Rejoignez EDF, acteur majeur de la transition énergétique, et découvrez l'opportunité de contribuer à un avenir plus durable tout en développant vos compétences au sein d'une entreprise innovante et responsable.

Vous intégrerez la Direction Services et Performance des Projets, entité de 250 personnes contributrice à la réalisation des projets de construction de centrales nucléaires. Cette unité regroupe les compétences dans les métiers de la conduite de projet qui sont mises à disposition des entités intervenant dans ces projets et assure des services transverses à la réalisation de ces projets (Pilotage du REX [Retour d'expérience], appui aux appels d'offres à l'international).

Au sein de l'équipe DATA & IA du Département REX Capitalisation et Estimation qui porte le processus de valorisation des données pour le compte de la DSPP (4 personnes), vous contribuerez au traitement des demandes des différents métiers.

Vos missions principales seront :

• Comprendre les besoins des métiers et les traduire en indicateurs pertinents et les enregistrer dans les outils dédiés,
• Concevoir des tableaux de bord performants et ergonomiques sous Power BI, en appliquant les meilleures pratiques de modélisation.
  
• Tester et valider vos réalisations avec les équipes métier pour garantir leur fiabilité et leur impact.

Vous serez accompagné par votre tuteur expérimenté qui pourra faire évoluer vos missions en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l'équipe.

Pourquoi pas vous ?

Nous recherchons un(e) alternant(e) en préparation d'un diplôme équivalent en BAC+2 / BAC+3 dans les métiers du numérique avec si possible une spécialisation dans la gestion de la donnée. Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Teams, SharePoint, Outlook…).

La durée de contrat envisagée pour ce poste, basé à Montrouge est de 1 à 2 à partir du 01/09/2026.

Diversité et inclusion

La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles.

Pourquoi nous rejoindre ?

Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d'avenir dans une entreprise leader mondial de l'énergie décarbonée.

Rémunération et avantages

Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :
La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d'une partie de l'abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l'entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d'un versement ou placement sur un plan d'épargne Groupe).

Processus de recrutement

Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d'issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d'un entretien en présentiel.