ALT 2026 - Apprenti(e) Chargé(e) de Conformité Formation et Amélioration des Processus (H/F) AIRBUS

**Job Description:**
*Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?* *Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l'apprentissage qu'il vous faut ! *
Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l'international, implantée sur tous les continents du monde et riche d'une diversité de parcours, d'expertise et de culture. Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l'innovation, vous avez l'opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L'équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d'alternance.
Une offre d'apprentissage intitulée *« ALT 2026 - Apprenti(e) Chargé(e) de Conformité Formation et Amélioration des Processus (H/F) »* vient de s'ouvrir au sein d'*Airbus Commercial* sur son site de *Blagnac*.
Vous rejoindrez le département *« Maintenance Training Services »* en charge des opérations de formation à la maintenance.
Cet apprentissage consistera à occuper un rôle polyvalent axé sur l'amélioration des processus et la digitalisation pour soutenir la conformité réglementaire mondiale.
Cet apprentissage débutera à la rentrée scolaire *2026* pour une durée de *1 an*.
*Tâches et responsabilités :*
Encadré(e) par votre tuteur(trice), vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
* *Amélioration des processus et Qualité :* Mise en œuvre du Lean Management et Six Sigma pour optimiser le département formation et maintenir les standards de qualité (EASA Part 147).
* *Préparation aux audits et Conformité :* Amélioration des moyens de démonstration de la conformité réglementaire et création de référentiels/matrices de compétences.
* *Cycle de vie des données et Digitalisation :* Gestion des données aéronautiques et des dossiers techniques, intégration d'outils d'IA pour répondre aux exigences mondiales.
* *Gestion de projet :* Travail transverse avec les instructeurs et régulateurs sur les aspects juridiques, contractuels et financiers de la formation.
* *Cartographie des processus :* Modélisation du parcours de qualification des instructeurs et de la planification opérationnelle.
*Compétences & Prérequis :*
Vous allez intégrer une formation de niveau *BAC +3 à BAC +5* dans le domaine du *Management de la Qualité, Génie Industriel, Aéronautique, ou Droit/Finance* pour un apprentissage d'une durée de *1 an*.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
* Compréhension technique approfondie des systèmes et structures d'aéronefs.
* Connaissances réglementaires (EASA Part 147 / 66 / 145) ou forte capacité d'apprentissage.
* Maîtrise de la gestion de projet moderne et de la transformation digitale.
* *Soft Skills :* Rigueur, souci du détail, esprit analytique.
*Compétences linguistiques :*
* *Anglais :* Courant (Impératif pour la documentation réglementaire).
* *Français :* Courant.
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
*Notre processus de sélection*
L'étude des candidatures est réalisée par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l'issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste.
Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e)s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.
*Avantages liés à l'entreprise *
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e)s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
*Information complémentaire *
Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :
1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,
2. Durée de la formation visée,
3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l'école.
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*English Version*
*Want to spread your wings? What if your adventure begins with us? Whatever your dream job may be, we might just have the apprenticeship for you! *
You will join a globally recognized company, established on every continent and enriched by a diversity of backgrounds, expertise, and cultures. Focused on digital technology and at the forefront of research and innovation, you have the opportunity to become part of this exciting journey.
Choosing one or more years of an apprenticeship is a unique opportunity to combine the knowledge gained during your studies with hands-on application in a challenging professional environment. The Airbus team will train and support you throughout your apprenticeship, helping you grow and evolve.
An apprenticeship offer entitled *'Apprentice for Aircraft Maintenance Training Compliance & Process Improvement (M/F)'* has just opened within *Airbus Commercial Aircraft* on *Toulouse* site.
You will join the *Maintenance Training Services* department in charge of maintenance training operations. This apprenticeship will consist in: acting in a versatile role focused on Process Improvement and Digitalization to support worldwide regulatory compliance.
This apprenticeship will start at the beginning of the *2026* academic year and will last *1 year*.
*Tasks and responsibilities:*
You will be under the responsibility of a manager who will help you to identify your professional objectives and support you in the development of your skills. You will contribute to the following main activities:
* *Process Improvement & Quality:* Implementing Lean Management and Six Sigma to optimize the training department and maintain Quality Standards (EASA Part 147).
* *Audit Readiness & Compliance:* Enhancing regulatory compliance demonstration, creating frameworks and skills matrices for instructor qualifications.
* *Data Lifecycle & Digitalization:* Managing aeronautical data and technical records, integrating AI tools to support global compliance requirements.
* *Project Management:* Working in cross-functional teams (instructors, regulators) on legal, contractual, and financial engineering aspects.
* *Process Mapping:* Visualizing and streamlining the 'Instructor Qualification Pathway'.
*Skills & Prerequisites:*
You will integrate a *BAC+3 to BAC+5* level training in the field of *Quality Management, Industrial Engineering, Aeronautics, or Law/Finance* or equivalent for an apprenticeship of *1 year*.
You have the following knowledge and skills:
* Deep technical understanding of aircraft systems and operational environments.
* Specific regulatory knowledge (e.g., EASA Part 147 / Part 66 / Part 145).
* Proficiency in modern project management and digital transformation.
* *Soft Skills:* Rigorous, detail-oriented, analytical mindset.
*Language skills:*
* *English:* Fluent (Mandatory for regulatory documentation).
* *French:* Fluent.
**Our selection process: **
The review of applications is carried out by a recruiter.
If your application is validated by the recruiter, you will be invited to conduct a deferred video interview. This video interview will be reviewed by the recruiter.
If your application is pre-selected after this stage, it will be forwarded to the hiring manager for the position.