Cariste (h/f) Iziwork

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Cariste (h/f) à CALLIAN. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Nous recherchons pour notre client un cariste (H/F) dès que possible, du lundi au samedi. Sous la responsabilité du chef de parc, vous participez au chargement, déchargement, rangement et préparation des commandes clients, tout en veillant à la sécurité et à la bonne tenue de la zone de stockage.

• Assurer le chargement et déchargement des camions
• Préparer les commandes de matériaux pour les clients professionnels et particuliers
• Utiliser le chariot élévateur pour le déplacement des marchandises
• Ranger les matériaux dans les zones de stockage dédiées
• Contrôler l'état des produits et signaler toute anomalie
• Accueillir et orienter les clients dans la cour
• Participer au maintien de la propreté et de la sécurité de la cour
• Respecter les consignes de circulation et de manutention

Rythme de travail :

Rémunération : 1 802 € - 1 830 € par mois
Avantages :

• 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 180,42€ - 2 214,30€ par mois
• Demandes d'acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.