REFERENT RHPC Ministère des Armées

Activités principales :
- Piloter les travaux de gestion collective (avancement, notation et évaluation, décorations, NBI (Nouvelle Bonification Indiciaire).
- Conduire la manoeuvre RH et suivi des effectifs (mobilité, IDV (Indemnité de Départ Volontaire), ITM (Indemnité Temporaire de Mobilité)…).
- Conseiller et expertiser auprès des directeurs des formations d'emplois.
- Représenter l'ACE (Autorité Centrale d'Emploi) en siégeant aux CCEL (Comité de Coordination des employeurs locaux), CAPL (Commission Administrative Paritaire Centrale).
- Veiller, en tant que acteur de la GPEEC (Gestion prévisionnelle des Effectifs et des Emplois et des Compétences) , à l'adéquation quantitative et qualitative de la ressource (fiche de poste, plan de recrutement, cotation de poste IFSE…).
- Suivre les restructurations et du DTE (diagnostic territorial de l'emploi), participer aux CLT (Commission Locale de Transformation) et appui aux AMR (Antenne Mobilité de Restructuration).
- Animer le dialogue social.

Avoir occupé des postes dans le domaine RH, et notamment la gestion du personnel civil.