Chef(fe) de Projet Infrastructure - Lyon (69) F/H Recruteur partenaire

CONTEXTE:

Nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet Infrastructure pour piloter et coordonner les projets liés à nos infrastructures IT : réseaux, serveurs, stockage, cybersécurité, cloud et modernisation des systèmes. Vous serez l'interlocuteur(trice) clé entre les équipes techniques, les prestataires et les équipes métiers.

MISSIONS :

• Piloter les projets d'infrastructure de bout en bout (planification, suivi, coordination, budget).
• Superviser l'évolution, la maintenance et la modernisation des infrastructures (on‑premise et/ou cloud).
• Coordonner les équipes techniques internes et externes (réseaux, systèmes, sécurité…).
• Identifier les risques et mettre en place des plans d'actions adaptés.
• Rédiger la documentation projet et assurer le reporting auprès de la direction.
• Garantir le respect des normes de sécurité, de disponibilité et de performance des systèmes.
• Participer à la définition de la stratégie infrastructure et des orientations technologiques.

PROFIL :

• Un bac+5 en informatique
• Expérience confirmée en gestion de projets IT, idéalement orientés infrastructure.
• Solides connaissances en réseaux, systèmes, virtualisation, sécurité et/ou cloud.
• Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Agile, ITIL, Prince2 - un plus).
• Excellentes qualités d'organisation, de communication et de coordination.
• Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle et à travailler avec des équipes multidisciplinaires.
• Sens du service et aptitude à vulgariser les sujets techniques

A compétences égales, le poste est ouvert à tous.

QUI SOMMES NOUS ET POURQUOI NOUS CHOISIR ?

EPSYL est une société à forte composante de R&D positionnée dans le domaine des très hautes technologies. Nous concentrons notre activité autour des enjeux liés aux énergies décarbonées et à la transition énergétique en exploitant le potentiel des jumeaux numériques.

Nos différences :

• Une entreprise à taille humaine
• Une entreprise basée sur l'expertise scientifique et technique (jumeaux numériques)
• Une entreprise qui accompagne la création de start-up (incubateurs)
• Une culture d'entreprise forte avec un accompagnement pour une montée en compétences et un investissement sur la gestion de carrière.

Le petit plus :

Une équipe jeune et dynamique à l'esprit d'entreprise et d'innovation où nos primes et avantages s'ajoutent à la rémunération fixe (tickets restaurants, prime de fin d'année, prime vacances, RTT, télétravail, avantages liés à notre CSE…)

La rémunération est à négocier selon votre profil