Responsable Ressources Humaines (h/f) ADECCO

Notre agence de recrutement recherche pour son client dans le cadre de son développement, un profil de Responsable RH (H/F) en CDI. Ce poste est à pourvoir dès que possible.

Rattaché(e) au DRH, vous interviendrez dans un environnement international et serez un acteur clé du bon fonctionnement des opérations RH sur la région.

Vos principales missions :

• Vous serez responsable de la gestion quotidienne des opérations RH pour environ 50 employés situés au sein de différents pays ;
• Vous serez responsable du traitement de la paie en lien avec les prestataires de paie dans différents pays ainsi qu'avec les équipes financières internes ;
• Vous participez au recrutement : rédaction et publication des annonces, présélection, organisation des entretiens ;
• Vous serez responsable du processus d'accueil et d'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Vous élaborez et suivez le plan de formation.
• Vous mettez à jour les systèmes RH et de paie (Workday / Bexio), les tableaux de bord et assurerez le suivi des indicateurs clés ;
• Vous garantissez la conformité légale et réglementaire en matière de droit du travail ;
• Vous contribuez à la gestion des relations sociales, des plans d'amélioration (PIP) et des procédures disciplinaires ;
• Vous développez l'engagement des collaborateurs via des initiatives (team building, programmes de reconnaissance, actions bien-être au travail) pour promouvoir une culture inclusive et positive ;
• Vous collaborez avec les superviseurs pour soutenir le développement des talents et pilotez les campagnes d'entretien annuel/professionnel.

-Diplômé(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines, vous disposez d'au moins 4 d'expérience dans une fonction polyvalente similaire, idéalement dans un environnement international, ce rôle vous offre l'opportunité d'être un acteur clé dans une structure internationale ;

-Reconnu(e) pour votre rigueur, votre professionnalisme et votre sens de l'organisation ;

-Capable de travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie et de proactivité ;

- Vous êtes force de proposition et aimez relever des défis RH variés ;

-Excellentes compétences en communication écrite et orale ;

-Bonne maîtrise de la législation sociale et réglementaire ;

-Anglais courant indispensable ; la connaissance de l'allemand serait un atout ;

-Un à deux déplacements par an sont à prévoir en Suisse.

Ce que l'entreprise propose pour ce poste:

-Contrat CDI, statut Cadre forfait jour.

-Salaire entre 45-52k en fonction du profil.

-Tickets Restaurant

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