ALTERNANCE - Chargé de Ressources Humaines - F/H THALES

Lieu : Toulouse, France

Construisons ensemble un avenir de confiance

Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays.

Nos engagements, vos avantages

• Notre savoir-faire technologique

• Notre attention portée à l'équilibre des collaborateurs

• Un environnement inclusif et bienveillant

• Un engagement sociétal et environnemental reconnu (Thales Solidarity, indice CAC 40 ESG…)

Votre quotidien

Votre destination pour une maîtrise totale du ciel ! De la conception à l'installation, nous créons des systèmes de contrôle aérien de pointe ! Nous rendons l'accès à l'espace aérien fluide, équitable et durable.

Sur le site de Toulouse Basso Cambo, vous rejoignez l'équipe RH de la Business Line AMS. Vous assurez le support projets auprès des HRBP de la BL et accompagnerez les sujets RH dimensionnant pour notre activité.

En nous rejoignant, vos missions sont :

• Support quotidien aux HRBP (aide à la préparation de dossiers spécifiques, conseil aux managers et salariés...),
• Contribution aux actions de conduite du changement pour soutenir le déploiement de « l'entreprise apprenante » et les enjeux de la BL en terme de développement de compétences,
• Mise à jour des informations des spécialistes et experts de la BL, ainsi qu'à la réalisation d'une cartographie,
• Déploiement du plan d'action transverse pour maintenir l'engagement des collaborateur,
• Support sur des processus clés annuels : entretiens de développement, d'évaluation, de définition des objectifs, des Talents review...

Votre profil :

Vous recherchez une alternance d'1 an.

Vous préparez une formation de niveau BAC+5 en RH et vous avez des compétences sur :

• Maîtrise des logiciels bureautiques (Excel, PowerPoint, etc.),
• Capacité à réaliser de supports de présentation et reporting,
• Capacité à lire, écrire et communiquer en anglais.

Votre rigueur, votre discrétion, votre goût du travail en équipe et votre aptitude à collaborer avec plusieurs interlocuteurs sont des atouts que l'on vous reconnait?

Alors ce poste est fait pour vous !

Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !

Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part. L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d'une centaine de disciplines, de l'optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l'intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c'est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C'est donc être au cœur d'une formidable aventure technique. Une attention portée à l'équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C'est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d'accorder la flexibilité nécessaire à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons. Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C'est aussi la possibilité d'évoluer, de changer de fonction ou d'activité, voire de pays.