Conseiller en gestion de patrimoine H/F (H/F) SKILLS OFFICE LE BUREAU DES COMPETENCES
La Seyne-sur-Mer (83)CDI
Il y a 1 heures sur le WebSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Conseiller en gestion de patrimoine (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Diplôme de grande école de commerce
- + 2 diplômes
Lieux :
- La Seyne-sur-Mer (83)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
L'agence SKILLS OFFICE recherche pour l'un de ses clients un : Conseiller en gestion de patrimoine sédentaire à La Seyne sur Mer (83) :
Le Conseiller en Gestion de Patrimoine accompagne les clients dans la mise en place de solutions d'épargne et d'assurance adaptées à leur situation patrimoniale et à leurs objectifs.
Dans le cadre de l'activité d'intermédiation en assurance, il conseille, propose et met en place des solutions d'épargne, de retraite et de protection patrimoniale, dans le respect des obligations réglementaires et des procédures internes.
Missions principales
Analyse de la situation client
Recueillir les informations nécessaires à la connaissance du client.
Analyser la situation patrimoniale, financière et fiscale.
Identifier les objectifs patrimoniaux (constitution d'épargne, préparation de la retraite, transmission, protection familiale).
Déterminer le profil d'investisseur et la tolérance au risque.
Conseil patrimonial
Élaborer des recommandations patrimoniales adaptées.
Présenter les solutions d'épargne et d'assurance correspondant aux besoins du client.
Expliquer les caractéristiques, avantages et risques des solutions proposées.
Formaliser le conseil apporté conformément aux obligations réglementaires.
Mise en place des solutions
Le conseiller intervient principalement sur :
contrats d'assurance-vie
contrats de capitalisation
plans d'épargne retraite (PER)
supports d'investissement accessibles dans les contrats (fonds euros, unités de compte, supports immobiliers).
Il accompagne le client dans :
la souscription des contrats
les versements programmés ou libres
les arbitrages
le suivi des placements.
Suivi et fidélisation du portefeuille
Assurer un suivi régulier des contrats et des placements.
Mettre à jour les dossiers clients.
Proposer des ajustements en fonction de l'évolution des marchés ou de la situation du client.
Maintenir une relation de conseil dans la durée.
Développement commercial
Traiter les contacts et prospects transmis par l'entreprise.
Réaliser des rendez-vous clients à distance (téléphone ou visioconférence).
Identifier les besoins complémentaires.
Participer au développement des encours et à la fidélisation du portefeuille.
Horaires hebdomadaires :
lundi : 9h00 - 12h30 / 13h30 - 18h00
mardi : 9h00 - 12h30 / 13h30 - 18h00
mercredi : 9h00 - 12h00
jeudi : 9h00 - 12h30 / 13h30 - 18h00
vendredi : 9h00 - 12h30 / 13h30 - 18h00
Compétences techniques
connaissance des produits d'assurance-vie et d'épargne
compréhension des supports d'investissement
notions de fiscalité du particulier
maîtrise des techniques de conseil et de vente.
Qualités professionnelles
rigueur et organisation
sens de l'écoute et du conseil
pédagogie
sens de la confidentialité
orientation satisfaction client.
Ponctualité sur le lieu de travail et dans les RDV
Diplomes :
Avoir le niveau 1 IAS 150H
Cas exceptionnels ou la formation IAS 150H n'est pas obligatoire
(un candidat peut être dispensé des 150h s'il possède un diplôme orienté assurance / finance / droit / banque, par exemple : BTS Assurance /Licence Banque / Finance / Assurance / Master Gestion de Patrimoine / Master Droit des Assurances / École de commerce avec spécialisation finance/assurance)
Le Conseiller en Gestion de Patrimoine accompagne les clients dans la mise en place de solutions d'épargne et d'assurance adaptées à leur situation patrimoniale et à leurs objectifs.
Dans le cadre de l'activité d'intermédiation en assurance, il conseille, propose et met en place des solutions d'épargne, de retraite et de protection patrimoniale, dans le respect des obligations réglementaires et des procédures internes.
Missions principales
Analyse de la situation client
Recueillir les informations nécessaires à la connaissance du client.
Analyser la situation patrimoniale, financière et fiscale.
Identifier les objectifs patrimoniaux (constitution d'épargne, préparation de la retraite, transmission, protection familiale).
Déterminer le profil d'investisseur et la tolérance au risque.
Conseil patrimonial
Élaborer des recommandations patrimoniales adaptées.
Présenter les solutions d'épargne et d'assurance correspondant aux besoins du client.
Expliquer les caractéristiques, avantages et risques des solutions proposées.
Formaliser le conseil apporté conformément aux obligations réglementaires.
Mise en place des solutions
Le conseiller intervient principalement sur :
contrats d'assurance-vie
contrats de capitalisation
plans d'épargne retraite (PER)
supports d'investissement accessibles dans les contrats (fonds euros, unités de compte, supports immobiliers).
Il accompagne le client dans :
la souscription des contrats
les versements programmés ou libres
les arbitrages
le suivi des placements.
Suivi et fidélisation du portefeuille
Assurer un suivi régulier des contrats et des placements.
Mettre à jour les dossiers clients.
Proposer des ajustements en fonction de l'évolution des marchés ou de la situation du client.
Maintenir une relation de conseil dans la durée.
Développement commercial
Traiter les contacts et prospects transmis par l'entreprise.
Réaliser des rendez-vous clients à distance (téléphone ou visioconférence).
Identifier les besoins complémentaires.
Participer au développement des encours et à la fidélisation du portefeuille.
Horaires hebdomadaires :
lundi : 9h00 - 12h30 / 13h30 - 18h00
mardi : 9h00 - 12h30 / 13h30 - 18h00
mercredi : 9h00 - 12h00
jeudi : 9h00 - 12h30 / 13h30 - 18h00
vendredi : 9h00 - 12h30 / 13h30 - 18h00
Compétences techniques
connaissance des produits d'assurance-vie et d'épargne
compréhension des supports d'investissement
notions de fiscalité du particulier
maîtrise des techniques de conseil et de vente.
Qualités professionnelles
rigueur et organisation
sens de l'écoute et du conseil
pédagogie
sens de la confidentialité
orientation satisfaction client.
Ponctualité sur le lieu de travail et dans les RDV
Diplomes :
Avoir le niveau 1 IAS 150H
Cas exceptionnels ou la formation IAS 150H n'est pas obligatoire
(un candidat peut être dispensé des 150h s'il possède un diplôme orienté assurance / finance / droit / banque, par exemple : BTS Assurance /Licence Banque / Finance / Assurance / Master Gestion de Patrimoine / Master Droit des Assurances / École de commerce avec spécialisation finance/assurance)
Salaire et avantages
Annuel de 25000.0 Euros à 55000.0 Euros sur 12.0 mois
Référence : 206BPPY
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