Airbus Protect - Industrialization Project Leader Elec (All Gender) AIRBUS

**Job Description:**
Au sein de l'équipe innovation industrielle *d'Airbus Protect *qui intervient au *Toulouse Electrical Center,* vous rejoindrez un service s'occupant de la coordination de projets de fabrication d'ensembles électriques.
**Votre futur job, si vous l'acceptez...**
Dans le cadre de l'augmentation de notre activité, nous recherchons notre *Industrialization project leader* pour :
* Gérer des projets d'industrialisation d'équipements électriques "hors série"
* Apporter son expertise en fabrication d'équipements électriques pour que le processus de réalisation soit efficient
* Définir avec les différents bureaux d'étude les principes majeurs d'architecture prenant en compte les contraintes industrielles
* Assurer le suivi technique et la coordination de l'activité de fabrication et/ou installation
* Gérer des projets en s'assurant que tous les objectifs sont atteints (coût, délai, qualité)
* Être le point focal auprès du client pour ses propres projets
* Coordonner les activités de tous les métiers au sein de l'unité de production (Production, ME, Qualité, Logistique, Attestation...)
* Etre l'interface industrielle du projet avec tous les acteurs extérieurs (Finance, Programme, Fal...)
Capable d'apporter une vision *« design to cost »* et de *proposer de nouvelles technologies ou process*, vous devrez prendre en compte les contraintes et *contribuer à débloquer la situation* de chacun des métiers impliqués dans le projet.
Pour cela, vous devrez *mettre à profit votre large connaissance des procédés, des contraintes, des règles métiers qui s'appliquent aux équipements électriques*, expertise acquise de préférence chez des acteurs du câblage aéronautique.
Vous devrez également travailler en amont du projet avec les pré-FALs et FAL pour *anticiper les contraintes, les interdépendances, le planning intégré, remonter les points durs / risques et aléas au programme.*
**Etes-vous notre futur talent ? **
* Formation grandes écoles ou universités
* *Minimum 5 ans d'expérience* dans un environnement *d'ingénierie de fabrication*, dont 1 à 2 années en *fabrication électrique aéronautique*
* Expertise dans les *méthodes électriques*
* Expertise dans la *gestion de projet d'industrialisation* (IDP-Industrial Development Plan), la méthode LBIP et l'APQP.
* Une expérience dans le domaine de la *R&D, des moyens d'essai en vol *serait un plus
* Softs skills recherchées *
* Pragmatisme / Curiosité
* Orientation satisfaction client
* Leadership
* Autonomie, organisation, adaptabilité
* Force de proposition
* Stakeholder management
* Esprit d'équipe, coaching
* Goût du challenge
As an international company, we work in a multicultural environment: *an advanced level in english & in french is mandatory.*
**Airbus Protect c'est...**
* Un management de proximité et bienveillant
* Un environnement de travail dynamique et des projets innovants
* Un parcours de carrière adapté à vos aspirations
* Une communauté d'experts reconnus
* Une possibilité de s'engager dans des projets de R.S.E.
* Un catalogue de formations complet
* Du télétravail possible & un équilibre vie pro/vie perso.
* D'autres avantages à découvrir lors de nos futurs échanges...
Vous recherchez un poste avec une activité variée et de réelles opportunités d'évolution...
*Venez vivre l'aventure Airbus Protect... On vous attend !*
*Airbus Protect s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.*
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This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.
****Company:****
Airbus Protect SAS
*Contract Type:*
Permanent
*Experience Level:*
Professional
*Job Family:*
Research and Technology
By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to *** .
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.