Responsable maintenance industrielle (H/F) UIMM

NORMA Group est un groupe international leader dans le domaine des technologies de raccordements avec plus de 60 ans d'expérience dans la conception, le développement et la fabrication de nos produits. Nous concevons et fabriquons une large gamme de produits de raccordement pour les fixations, les raccords et transports de fluides, principalement à destination du secteur automobile.

Pour renforcer nos équipes, nous recrutons pour notre usine de Val de Briey (54) qui compte actuellement 85 collaboratrices et collaborateurs, un Responsable maintenance industrielle (H/F) en CDD.

Piloter et superviser les activités de maintenance des équipements et du bâtiment, selon les normes de sécurité, hygiène et environnement.

Vos missions seront notamment les suivantes :

- Superviser et veiller au bon fonctionnement du parc machine, stocks de pièces de rechange ainsi que l'entretien général du site.
- Identifier, chiffrer et proposer des projets d'investissement en vue de l'optimisation des équipements et installations.
- Encadrer son équipe et superviser les travaux d'entretien et de maintenance préventive et corrective.
- Superviser l'intégration des nouveaux équipements en lien avec son activité.
- Assister techniquement les services de l'entreprise.
- Définir et suivre le budget de son département.
- Gérer et suivre le niveau de stock de pièces détachées : en accord et selon les stratégies et objectifs groupe.
- Mettre à jour les KPI, processus et reportings liés à son activité.
- Définir, déployer et suivre les plans d'actions nécessaires (exemple : plan de maintenance préventive).
- Apporter des actions correctives en cas de conflits ou manquements constatés.
Participer aux activités du comité de Direction et déployer les actions associées.

Vos responsabilités :

- Travailler dans le respect des normes qualité, sécurité, environnement et du règlement intérieur.
- Garantir la disponibilité optimale du parc machine.
- Faire appliquer les procédures, règles QHSE et prendre les décisions qui incombent à son activité.
- Membre de l'équipe du comité de direction.
- Rendre compte de ses activités à son supérieur hiérarchique et au Groupe.
- Accomplir ses missions dans le respect des législations et règles internes.
- Atteindre les objectifs stratégiques et financiers confiés par le Directeur de site.
- Manager l'équipe maintenance ; développer les compétences de son équipe et la transmission des savoir-faire.
- Garantir et veiller au bon fonctionnement des activités de son service.
- Piloter le processus maintenance.
- Déployer la culture et valeurs Norma Group au quotidien dans le cadre de ses missions.

- Formation spécialisée et expérience significative en maintenance.
- Connaissances approfondies en mécanique, automatisme, hydraulique, pneumatique et électrique.
- Expérience professionnelle similaire de 5 ans minimum en milieu industriel, idéalement automobile.
- Savoir utiliser MS Office, les Logiciels de Gestion de Maintenance assistée par ordinateur (GMAO) et les méthodes et outils de résolution de problèmes.
- Savoir travailler en équipe, comme en autonomie.
- Savoir collaborer dans une organisation à taille humaine tout en respectant les exigences d'un Groupe international.
- Savoir faire preuve de qualité d'écoute et de dialogue et savoir gérer les conflits.
- Niveau d'Anglais intermédiaire (B2 souhaité).

Si vous vous reconnaissez dans ce profil et possédez une certaine ouverture d'esprit, des aptitudes au changement et l'esprit d'équipe alors n'hésitez pas à nous adresser votre candidature car vous êtes la personne que nous recherchons !

Organisation du Poste, rémunération et avantages :

- Poste basé à Val de Briey et à pourvoir de suite en CDD
- Contrat forfait 218 jours- classement d'emploi F12 selon la convention collective nationale de la métallurgie
- 15 jours de congés supplémentaires
- Horaires de journée : pas d'astreinte ni de travail de nuit
- Rémunération attractive à définir selon votre profil et votre expérience
- Tickets restaurants
- Prime de vacances
- Intéressement (versé trimestriellement)
- Mutuelle familiale prise en charge à 100 % par l'entreprise
- Accès aux œuvres sociales du CSE (billetterie à tarifs réduits, chèques cadeaux sous condition d'ancienneté)