Responsable Plateforme Engineering (H/F) ADSEARCH

ADsearch recrute pour son client, acteur international du secteur logiciel, plus de 200 collaborateurs. Les équipes engineering sont organisées en squads autonomes avec leurs propres roadmaps.

Le poste

Suite à une évolution interne, notre client recrute son Responsable Plateforme Engineering. Un rôle structurant, à double dimension : technique et humaine. Vous pilotez la plateforme interne qui permet aux équipes dev de livrer et vous managez l'équipe qui la fait tourner.

Vos responsabilités

Stratégie & Produit

- Définir et piloter la feuille de route de la plateforme en intégrant les besoins des développeurs, les exigences de sécurité et les objectifs business
- Prioriser les évolutions en vous appuyant sur des indicateurs concrets : fréquence de déploiement, délais de mise en prod, stabilité des releases
- Traduire les décisions d'architecture en valeur métier auprès des décideurs

Leadership technique

- Concevoir et promouvoir des workflows standardisés et automatisés pour le bootstrapping de projets, l'intégration continue, le déploiement et le provisionnement d'environnements
- Intégrer nativement la sécurité et la qualité dans la plateforme : Shift-Left, quality gates automatisés, conformité by design
- Superviser l'évaluation et l'intégration de nouveaux outils dans l'écosystème technique

Expérience développeur

- Auditer en continu les frictions du quotidien pour simplifier les outils et interfaces utilisés par les équipes
- Mettre en place des systèmes d'observabilité, de monitoring et d'alerting
- Mesurer l'impact de la plateforme via les retours développeurs et des indicateurs de performance

Gouvernance IA

- Fournir aux équipes des interfaces sécurisées et à coûts maîtrisés pour consommer des capacités IA
- Poser les garde-fous qualité et conformité sur les artefacts générés par IA : sécurité, licences, code quality
- Contribuer à l'intégration de l'automatisation intelligente dans le cycle de delivery

Management & recrutement

- Manager et faire grandir votre équipe
- Participer activement au recrutement des profils techniques

- 8 ans minimum en Platform Engineering, SRE ou DevOps
- Maîtrise confirmée de Kubernetes, Terraform, Ansible, AWS et/ou Azure
- Expérience en management d'équipe
- À l'aise pour porter une vision technique auprès de parties prenantes non techniques
- Anglais professionnel C1/C2 indispensable - environnement international FR/UK

Ce que le poste offre

- Rémunération : 75/85k
- Forfait jour
- Télétravail partiel
- Un environnement international avec de vraies perspectives d'évolution

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