Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie et d'administration du personnel (H/F)
Expérience min :
- 1 à 5 ans
Secteur :
- Fonction publique
Compétences :
- Ressources humaines
Lieux :
- Brest (29)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
Vous aurez en charge le portefeuille des formations d'emploi suivantes :
•ALFUSCO
•BASEFUSCO
•CDO PONCHARDIER
•CEPN LRT
•CIRFA LORIENT
•CPPE LRT
•ECOFUSIL
•SLM LORIENT
•SLPA LORIENT
Vos missions principales sont les suivantes :
- Recueillez, vérifiez et saisissez dans le logiciel SAFIA les éléments des groupements relatifs aux éléments variables de rémunération (EVR) pour transmission au CMG.
- Accueillez les agents et les informez de leur situation administrative et de leurs droits individuels, notamment au vu du SIRH Alliance.
- Prenez en compte les situations individuelles : réserve, disponibilité, télétravail, attestations, congés parentaux, demandes établies sous Démarches simplifiées, etc.
- Gérez les situations individuelles des agents : établissement d'attestations, notification des décisions individuelles, etc.
- Suivez l'activité des agents soutenus sous le SI GAETAN ou hors SI GAETAN : congés, maladie, grève, horaires, compte épargne-temps, horaires variables, télétravail, etc.
- Assurez le suivi des visites médicales de prévention (via l'AMIEM).
Et par ailleurs vous :
- Assurez la suppléance des autres membres du bureau.
- Participez à la formation interne des agents du pôle.
- Participez aux élections professionnelles.
- Tenez à jour les sous-dossiers individuels dématérialisés des agents, ainsi que les tableaux de suivi.
Date de début : 31/12/2025
Description du profil
Vous justifiez d'une première expérience dans le domaine des ressources humaines. vos compétences en organisation et votre capacité a travailler en équipe sont essentielles pour mener a bien les missions de ce poste
Salaire et avantages
L'entreprise : Ministère des Armées
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