Responsable portefeuille filiales F/H Recruteur partenaire
Critères de l'offre
Métiers :
- Chef comptable (H/F)
Expérience min :
- 6 à 10 ans
Diplômes :
- Bac+3
- + 2 diplômes
Compétences :
- Révision du loyer
Lieux :
- Saint-Doulchard (18)
Conditions :
- CDI
- 50 000 € - 55 000 € par an
- Temps Plein
- Aucun déplacement à prévoir
Description du poste
Vos missions
Rattaché(e) à la Direction Financière, vous jouez un rôle clé dans la fiabilité des comptes du groupe :
Supervision & révision comptable
- Réviser les comptes des différentes filiales du groupe (au-delà de la simple production du bilan)
- Garantir la fiabilité des arrêtés comptables et des situations intermédiaires
- Analyser les comptes et identifier les axes d'amélioration ou anomalies
- Assurer une supervision à distance des équipes comptables locales
Pilotage & accompagnement des filiales
- Accompagner l'intégration comptable des nouvelles filiales au sein du groupe
- Veiller à l'application des normes et procédures internes
- Piloter la mise en place et le respect des process groupe
- Suivre les arrêtés mensuels, trimestriels et annuels
Profil recherché
- Formation supérieure en Comptabilité/Finance (DCG/DSCG, Master CCA ou équivalent).
- Expérience 10 ans minimum en révision, au sein d'un cabinet d'expertise comptable.
- Savoir être polyvalent, agile avec les outils bureautiques et les outils métiers.
- Rigueur, organisation, capacité d'analyse et sens du travail en équipe.
Qui nous sommes :
COGEP 8ème cabinet français de conseil, d'expertise comptable et d'avocats fédère les savoir-faire de ses différents métiers autour de la performance des entreprises de ses clients.
Rejoindre notre cabinet, c'est la garantie de vivre au quotidien au sein d'une équipe à taille humaine tout en bénéficiant de la puissance d'un Groupe capable de vous offrir formation et plan de carrière.
Plus d'informations ici !
Notre processus de recrutement garantit discrétion et confidentialité à l'ensemble de nos candidats.
Les personnes en situation de handicap sont les bienvenues. Le poste pourra être adapté pour répondre à leurs besoins spécifiques.
À compétences égales, notre structure étudie les candidatures sans aucune discrimination.
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