Référent(e) parcours pour la Maison de l'autonomie et des aidants (H/F) ASS POUR LA COORDINATION ET LE MAINTIEN
Fécamp (76)CDI
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Critères de l'offre
Métiers :
- Directeur de services éducatifs et ou sociaux (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Secteur associatif
Diplômes :
- Licence générale, Licence professionnelle
- + 1 diplôme
Compétences :
- Permis B
Lieux :
- Fécamp (76)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
- Déplacements réguliers exigés
Description du poste
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, le ou la référent(e) parcours assure l'accueil, l'information et l'orientation des personnes âgées et de leurs aidants et contribue à l'analyse des situations complexes ainsi qu'a la protection de la personne âgée.
Différentes missions : assure l'accueil, l'information et l'orientation des personnes âgées et de leurs aidants.
Réalise une évaluation multidimensionnelle des besoins de la personne, met en œuvre et coordonne un plan d'accompagnement adapté à la situation et procède à son ajustement en fonction de l'évolution des besoins de la personne.
Le ou la référent(e) transmet à sa hiérarchie les données relatives à l'activité, permettant de constater l'atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés par la collectivité, exerce un rôle de conseil, d'information et d'orientation, tant auprès des professionnels, des partenaires que des usagers, et pour cela s'inscrit dans le réseau gérontologique et de soins.
La continuité de service est gérée est gérée en fonction des organisations et des références.
Attendus du poste :
Bonne connaissance des politiques du vieillissement, de la réglementation et des dispositifs dans le champ
de l'autonomie
Connaissance du public âgé et expérience auprès de ce public
Capacité d'analyse et d'évaluation des situations.
Maîtrise de la communication orale et écrite.
Capacité d'initiative et autonomie.
Avoir le sens des priorités
Etre force de proposition et savoir rendre compte de son activité
Véhicule de service et outils informatiques et téléphone mis à disposition.
Poste du lundi au vendredi.
La prise de poste est prévue au 01/06/2026.
Différentes missions : assure l'accueil, l'information et l'orientation des personnes âgées et de leurs aidants.
Réalise une évaluation multidimensionnelle des besoins de la personne, met en œuvre et coordonne un plan d'accompagnement adapté à la situation et procède à son ajustement en fonction de l'évolution des besoins de la personne.
Le ou la référent(e) transmet à sa hiérarchie les données relatives à l'activité, permettant de constater l'atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés par la collectivité, exerce un rôle de conseil, d'information et d'orientation, tant auprès des professionnels, des partenaires que des usagers, et pour cela s'inscrit dans le réseau gérontologique et de soins.
La continuité de service est gérée est gérée en fonction des organisations et des références.
Attendus du poste :
Bonne connaissance des politiques du vieillissement, de la réglementation et des dispositifs dans le champ
de l'autonomie
Connaissance du public âgé et expérience auprès de ce public
Capacité d'analyse et d'évaluation des situations.
Maîtrise de la communication orale et écrite.
Capacité d'initiative et autonomie.
Avoir le sens des priorités
Etre force de proposition et savoir rendre compte de son activité
Véhicule de service et outils informatiques et téléphone mis à disposition.
Poste du lundi au vendredi.
La prise de poste est prévue au 01/06/2026.
Salaire et avantages
Véhicule
Téléphone mobile
Téléphone mobile
Référence : 205KRZQ