Responsable Ressources Humaines Le Mercato de l'Emploi

Ce poste est clé pour assurer le bon fonctionnement RH d'une organisation multisites.

En tant que Responsable RH unique, vous intervenez en lien direct avec les médecins associés et en collaboration avec la fonction comptable.

Votre rôle consiste à prendre en main l'ensemble des sujets RH opérationnels, avec un objectif clair : garantir une gestion fluide, structurée et sécurisée.

Vos principales missions :

• Piloter et fiabiliser les éléments variables de la paie (Silae, en lien avec cabinet)
• Gérer l'administration du personnel (contrats, entrées/sorties, suivi RH)
• Coordonner les plannings et veiller à leur équilibre (Octime)
• Organiser les entretiens professionnels
• Piloter le plan de formation (notamment manipulateurs radio)
• Assurer le lien avec le cabinet d'avocats en droit social
• Harmoniser les pratiques RH entre les différents sites
• Structurer et améliorer les outils et process existants

Vous intervenez sur un périmètre complet, avec une forte dimension opérationnelle.

Des déplacements sont à prévoir entre les différents sites (principalement 78 et ponctuellement 27).

• Fonction RH complète avec autonomie réelle
• Environnement stable et structuré
• Impact direct sur l'organisation
• Relations directes avec les associés

Nous recherchons avant tout un(e) professionnel(le) RH autonome, opérationnel(le) et fiable.

• Expérience RH confirmée (environ 5 à 12 ans)
• Maîtrise de la paie indispensable
• Expérience en environnement PME ou multisites fortement appréciée
• Capacité à gérer un poste RH en autonomie
• Aisance dans des environnements avec des interlocuteurs non RH
• Rigueur, sens de l'organisation et bon relationnel

Une expérience dans le secteur médical, paramédical ou médico-social constitue un atout, sans être indispensable.

Les profils issus de PME structurées ou de fonctions RH généralistes avec forte composante paie seront également étudiés.

• Locaux récents et cadre de travail agréableType de contrat : CDI
• Statut : Cadre
• Temps de travail : 39h/semaine
• Localisation : Mantes-la-Jolie (78)
• Déplacements : réguliers sur les sites, notamment à Vernon (27)
• Télétravail : 1 jour / semaine possible
• Outils : Silae, Octime, outils internes métiers

Un véhicule est fortement recommandé compte tenu des déplacements.

• Rémunération : environ 60K€ brut annuel (selon profil)
• Prime de partage de la valeur (environ 2 000 € / an)
• Tickets restaurant
• Mutuelle
• Prise en charge des jours de carence

Notre client est un réseau de cabinets d'imagerie médicale composé de plusieurs sites répartis entre les Yvelines (78) et l'Eure (27).

La structure regroupe environ 50 collaborateurs (manipulateurs radio, secrétaires, fonctions support) et s'appuie sur une organisation stable, avec peu de turnover.

Les médecins associés, très investis dans leur activité médicale, souhaitent aujourd'hui structurer et internaliser la fonction RH, jusqu'ici partiellement externalisée.

L'objectif : sécuriser les pratiques, fluidifier le fonctionnement quotidien et garantir une gestion RH fiable et autonome.

Rejoindre cette structure, c'est intégrer un environnement à taille humaine, où les enjeux sont concrets et l'impact direct.