RESPONSABLE MAINTENANCE GENERALE Mont Blanc Emploi

MONT BLANC EMPLOI, cabinet de recrutement, accompagne un acteur majeur de l’agroalimentaire dans le renforcement de ses équipes techniques. Le poste combine pilotage d’équipe, expertise terrain et amélioration continue des équipements.

Raison d’être / Finalité
Le/la Responsable Maintenance Générale pilote l’équipe de techniciens de son secteur et met en place un programme de maintenance préventive et prédictive afin de fiabiliser l’ensemble des équipements et garantir leur performance opérationnelle.

Missions opérationnelles
·Superviser un ou plusieurs techniciens et rendre compte au Responsable Technique Site
·Être une personne de terrain, capable de réaliser et coordonner les interventions déléguées
·Assurer l’interface avec les services production, qualité et sécurité
·Définir et mettre en œuvre un programme de maintenance préventive et prédictive pour anticiper les dysfonctionnements
·Diagnostiquer les pannes et participer activement à la maintenance préventive et curative
·Piloter des projets d’amélioration sur son périmètre
·Assurer le remplacement opérationnel du responsable de service si nécessaire
·Gérer le planning du personnel et réaliser les entretiens GPEC
·Suivre les prestataires externes (sous-traitants) et mettre en œuvre des partenariats externes si nécessaire
·Piloter le budget de son périmètre et gérer les contrats
·Apporter son expertise technique dans les projets et être force de proposition
·Rédiger des instructions de maintenance pour des opérations complexes ou spécifiques en collaboration avec les services supports
·Assurer la veille technologique et la gestion documentaire technique

Missions QHSE
·Faire appliquer les règles d’hygiène, sécurité et qualité en vigueur
·Mettre en œuvre les engagements qualité et sécurité de la direction
·Appliquer les règles HACCP, notamment sur les points critiques du poste

Profil recherché
Formation & expérience
·Bac+5 ou expérience professionnelle équivalente
·Expérience confirmée en maintenance industrielle, idéalement en agroalimentaire
·Connaissances techniques : mécanique et électricité
·Maîtrise de la GMAO (CORIM) et de la suite Office (Excel, Word, PowerPoint)
·Connaissance des réglementations et normes QHSE liées à l’agroalimentaire
Compétences et qualités
·Personne manuelle, réactive et adaptable
·Capacité à travailler en équipe et à animer des groupes de travail
·Sens de l’analyse et du diagnostic, capacité à proposer des plans d’action opérationnels
·Vigilance et rigueur dans le respect des normes de sécurité et qualité
·Curiosité et volonté d’apprendre
·Excellentes aptitudes relationnelles et sens du service
Atout
·Habilitations électriques basse et haute tension (souhaitées)

Conditions proposées
·CDI – Statut cadre
·Poste terrain avec responsabilité de pilotage d’équipe et amélioration continue
·Rémunération selon profil et expérience