DIRECTEUR/TRICE DE LA POLYCLINIQUE NOTRE DAME - Draguignan (83) - CDI H/F Elsan

Sous la direction du Directeur de territoire Méditerranée,le Groupe ELSAN recherche un/e Directeur/tricepour la Polyclinique Notre Dame à Draguignan (83).

Enjeux en cours et à venir :

• Redéfinir le projet médical pour les années2026-2028.
• Renforcer les équipes médicales par lerecrutement et le développement des spécialités.
• Optimiser l'organisation du bloc opératoire afind'en améliorer l'efficacité.
• Poursuivre et consolider le développement del'HAD (hospitalisation à domicile).

Description de l'établissement:

• 26M€ de CA
• 221 collaborateurs
• 80 médecins
• Activités : chirurgie générale, cardiovasculaire et thoracique, orthopédique, viscérale et digestive, urologie,pneumologie, ophtalmologie…
• Autorisations de soins non programmés, d'un HAD,d'un laboratoire d'analyse médicales, d'un Service de Radiologie Scanner
• 160 lits et places
• 15 000 patients pris en charge par an
• Plateau technique : un bloc opératoire de 9salles, 1 salle hybride, 2 laser et 1 scanner
• Note Certification HAS : B

Composition du Comité de Direction :

1 Directeuropérationnel, 1 assistante de Direction, 1 Directrice des Soins, 1 responsableRH, 1 BP de territoire, 1 pharmacien gérant, 1 responsable des blocsopératoire ? 1 responsable qualité, 1 responsable HAD, 1 responsabletechnique.

Site internet de l'établissement : https://www.elsan.care/fr/polyclinique-notre-dame

Composition du territoire Méditerranée

Le territoireréunit :

• La clinique Bouchard à Marseille,
• Le centre de santé Bouchard à Marseille,
• La clinique du Cap d'Or à la Seyne sur Mer,
• La Polyclinique Les Fleurs à Toulon,
• La clinique St Michel à Toulon,
• La Polyclinique Les Fleurs à Ollioules,
• La clinique Les Lauriers à Fréjus,
• Le centre Vision Future Nice à Nice,
• Les centres d'imagerie du Var,
• Les services de HAD C. Schumann à Aix enProvence, de la Dracénie à Draguignan, Cap Domicile à Toulon, Saint Antoine àSt Raphael
• · Le Centre d'Hémo-Dialyse à Monaco

Descriptif du poste :

Vous êtes placé(e) sousla responsabilité du Directeur du territoire.

Véritable développeur,vous êtes responsable de la gestion et du développement de l'activité de votreétablissement, votre agilité vous permet de combiner autonomie et politique degroupe.

Vos qualités demanager vous permettent d'allier délégation et responsabilisation, et demobiliser vos équipes autour de vos projets.

Représentantl'établissement au sein du territoire Elsan et auprès des différents partenaires(médecins, tutelles…), vous êtes diplomate et savez développer des relations dequalité.

Fin négociateur, vous êtespar conséquent garant de la qualité du dialogue avec le corps médical, lespartenaires sociaux, ainsi qu'avec vos collaborateurs.

Promoteur et animateurde la politique qualité de l'établissement, vous mettez le patient au cœur devos préoccupations, aussi vous définissez les axes de développement qualité etimpulsez les démarches d'amélioration continue.

Vous bénéficiez parailleurs de l'appui des fonctions siège, du Directeur/trice des opérations et duDirecteur/trice de territoire, votre N+1, avec qui vous nouez des relationsfondées sur la confiance et la transparence.

De formationsupérieure BAC +5, vous devez avoir une vision stratégique de votre fonction auniveau local et au niveau territorial.

Doté d'un fort espritentrepreneurial et d'une bonne résistance à la pression, votre capacité audialogue social vous permet une mise en œuvre de vos projets dans lesmeilleures conditions.

Vous avez uneexpérience réussie en tant que Directeur/trice d'établissement de santé privé d'aumoins 5 ans au cours de laquelle vous avez pu démontrer notamment vos capacitésà recruter et fidéliser des praticiens dans différentes spécialités.

Quels savoir-être ?

• Prendre de la distance vis-à-vis des situationscomplexes et soudaines
• Savoir convaincre autant votre équipe que vospartenaires internes et externes
• Faire adhérer vos collaborateurs aux projets etaxes de développement du groupe
• Motiver un groupe d'hommes et de femmes ayantdes intérêts différents
• Aller de l'avant sans avoir la maîtrise duprocessus
• Savoir déléguer et bien s'entourer
• Adapter son discours aux différentes audiences(collaborateurs, médecins, usagers, associations, décideurs régionaux, …)

Quels savoir-faire ?

• Veiller à la qualité de la prise en charge despatients
• Piloter et contrôler la gestion opérationnellede l'établissement
• Conduire la politique des ressources humainesadaptée au projet de l'établissement
• Garantir la santé financière de la structure

Quel est le processus derecrutement ?

Vous aurez un entretien avec la Direction du duDéveloppement RH afin de définir votre projet professionnel et vos critères derecherche de poste

Puisun entretien avec un Directeur de territoire Elsan (N+1) afin de partager lavision du rôle et des missions du Directeur/trice d'établissement Elsan

Puisun entretien avec un Directeur des Opérations Elsan (N+2) afin de partager lavision du rôle et des missions du Directeur/trice d'établissement Elsan

Enfin un entretien avec la Direction Généraledéléguée aux Opérations Elsan afin de partager sur l'organisationopérationnelle du groupe

Ces entretiens peuvent être complétés par un d'Assesfirst sur votre personnalité et/ou d'un Assessment sur lescompétences clés dans la fonction de direction d'établissement et d'une prisede références auprès de contacts fournis par le candidat.

Informations sur le groupe

LeGroupe ELSAN déploie sur l'ensemble des 214 centres et établissements de santé,regroupés en territoire une stratégie ambitieuse sur 3 axes :

• Un axe de développement, basé sur laconstruction de projets médicaux innovants, la création de nouvelles activités,et le développement de son capacitaire.
• La transformation de ses organisations auservice des soins par des projets de mutualisation, et de transformation.
• La sécurisation de ses activités, par lesprogrammes d'amélioration continue et la certification au meilleur niveau deses établissements.

LeGroupe met au service de ses établissements des équipes support spécialisées etun management de proximité qui permet aux Directeurs/trices d'établissements dedécliner leurs projets en autonomie au sein de l'équipe territoriale.

Quel sera votre parcoursd'intégration quand vous ferez partie du groupe Elsan ?

Vous aurez un séminaired'on-boarding avec les directions fonctionnelles du siège du groupe afin de :

• Comprendre quelles sont les interactions entre vous et vos équipes et les équipes du siège Elsan en support de vos problématiques,
• Faire connaissance avec vos interlocuteurs futurs,
• Avoir une bonne vision des enjeux court-terme sur votre établissement en amont de votre arrivée sur site.

Vous aurez la possibilitéd'accéder au programme de Mentorat Directeur dans vos 6 premiers mois afin de :

• Favoriser la solidarité et la coopération entre pairs, comprendre les codes, les valeurs et la culture du secteur
• Développer les compétences techniques et managériales, gagner en confiance et agilité dans l'exercice de la fonction
• Donner du sens au métier, développer le sentiment d'appartenance et renforcer sa motivation.

Vous intégrez le parcoursDirecteur Santé dans vos 12 premiers mois :

• Prendre part à la communauté des cadres clés du groupe Elsan et créer son réseau,
• Recevoir une formation de haute qualité par des professionnels du secteur de la santé sur les thématiques de l'économie, l'hospitalité, la communication de crise, le management d'équipe, le développement d'activité, …

ELSAN, leader dans l'hospitalisation privée en France, en médecine chirurgie et obstétrique, compte aujourd'hui 28 000 collaborateurs et 7 500 médecins libéraux qui exercent dans les 140 établissements du groupe. Ils prennent en charge plus de 4 millions de patients par an.Le groupe de santé ELSAN est un acteur de référence de l'offre de soins en France, présent dans l'ensemble des métiers de l'hospitalisation (médecine, chirurgie, obstétrique, cancérologie, soins de suite, hospitalisation à domicile, urgences, soins primaires, psychiatrie..) et dans toutes les régions de l'Hexagone.Fort d'une politique d'investissement ambitieuse, ELSAN structure une offre médicale qui répond aux attentes des patients et des médecins en apportant des solutions technologiques et organisationnelles innovantes, et en encourageant une dynamique d'excellence médicale.