ALTERNANCE - Reporting et Exploitation de Données RH/Paie - F/H THALES

Lieu : Vélizy-Villacoublay, France

Construisons ensemble un avenir de confiance

Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays.

Nos engagements, vos avantages

• Notre savoir-faire technologique

• Notre attention portée à l'équilibre des collaborateurs

• Un environnement inclusif et bienveillant

• Un engagement sociétal et environnemental reconnu (Thales Solidarity, indice CAC 40 ESG…)

Votre quotidien

Rejoignez-nous sur le campus Vélizy qui héberge une grande diversité d'activités Thales, aéro, défense, civile,... A l'ouest de Paris, ce site offre un environnement de travail équipé des dernières innovations technologiques et propose des services permettant de concilier vie professionnelle et personnelle.

Vous rejoignez les équipes IS/IT RH France en alternance, en interface quotidienne avec les équipes fonctionnelles de Gestion de Temps, Gestion Administrative et de Paie.

Vous contribuez à l'exploitation et à l'amélioration des données paie et RH dans un environnement soumis aux exigences de compliance réglementaire. Vous développerez des rapports en se basant sur des données RH extraites grâce aux outils Coheris Liberty, HRA Design Center.

Dans ce contexte vous avez pour principales missions de :

• Participer à la mise à jour et à l'optimisation des tableaux de bord existants dans les outils Coheris Liberty, Design Center
• Utiliser SSIS pour le suivi des flux d'intégration
• Écrire et optimiser des requêtes SQL sur Oracle pour alimenter les Reportings.
• Collaborer avec les équipes Paie, SIRH et Gestion de Temps pour répondre aux besoins analytiques.

Votre profil :

Vous préparez une formation de niveau Bac+4/5 dans le domaine de la Data et vous êtes à la recherche d'une alternance de deux ans ?

Vous maitrisez le langage SQL (jointures, fonctions analytiques, optimisation) ?

Vous avez des connaissances en modélisation des données (relationnel et structures décisionnelles) ?

Vous curieux, et vous avez une appétence pour les données RH ?

On reconnait chez vous votre rigueur, votre sens du détail et votre soif d'apprendre ?

Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !

Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part. L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d'une centaine de disciplines, de l'optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l'intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c'est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C'est donc être au cœur d'une formidable aventure technique. Une attention portée à l'équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C'est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d'accorder la flexibilité nécessaire à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons. Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C'est aussi la possibilité d'évoluer, de changer de fonction ou d'activité, voire de pays.