Chargé(e) de Projets RH F/H Recruteur partenaire

Échangez avec Arabelle Solutions le 24 mars 2026 à la Cité des sciences et de l'industrie.
#ArabelleSolutionsEventGIM

Ce poste est chargé de soutenir la mise en œuvre de la stratégie RH dans les domaines de la formation, de la gestion des talents et de la performance, ainsi que du développement de la culture. Il inclut la conduite de processus clés, la livraison de projets, la garantie d'une qualité élevée des données et des analyses, ainsi que la collaboration avec les parties prenantes pour soutenir une culture organisationnelle solide axée sur le talent, le leadership et l'excellence opérationnelle.

Rôles et Responsabilités

• Faciliter les processus de gestion des talents et de la performance qui lui sont confiés (ex. : revues de talents complètes, campagnes d'évaluation de la performance).

• Soutenir ou piloter des projets liés à l'engagement des collaborateurs, à la formation, au développement des talents, au leadership et à l'évolution de la culture.

• Suivre et rapporter l'avancement des processus assignés, en garantissant une visibilité adéquate pour les parties impliquées concernées.

• Maintenir un haut niveau de qualité et de fiabilité des données afin de fournir des informations de gestion exploitables.

• Administrer les processus RH et campagnes attribués dans Workday.

• Suivre les tendances externes et proposer des améliorations aux processus, lignes directrices et politiques.

• Recommander des optimisations des processus RH et des outils en fonction des besoins opérationnels et des retours des clients internes.

• Développer et diffuser les communications liées aux processus et initiatives RH à destination des parties prenantes (managers, collaborateurs, partenaires RH).

• Soutenir les activités de conduite du changement et coordonner les programmes RH en élaborant et en exécutant des plans projets.

• Contribuer au déploiement de l'agenda formation en agissant comme point de contact pour les clients internes et en gérant les plateformes de formation assignées.

• Fournir un support opérationnel à l'équipe de formation, incluant la logistique des sessions, le soutien aux campagnes de nominations et l'assurance d'une exécution fluide des offres de formation.

• Minimum de 5 ans d'expérience dans les processus RH et la gestion de projets.

• Solide compréhension de la formation, du développement, de la gestion des talents et de la gestion de la performance.

• Bonne compréhension des autres processus RH et de leurs interdépendances.

• Compétences démontrées en gestion de processus et gestion de projets.

• Bonne connaissance des outils HRIT.

• Expérience confirmée dans la conduite autonome de processus et de projets RH.

• Compétences en analyse de données.

• Excellente maîtrise de l'anglais, écrit et oral (niveau C2 - Avancé).

Compétences et qualifications souhaitées

• Sens aigu des responsabilités et de la propriété.

• Excellentes compétences en communication (écrite et orale).

• Fortes compétences interpersonnelles et capacité à gérer efficacement les parties prenantes.

• Capacité à analyser les problématiques, proposer des solutions et résoudre les défis de manière efficace.

• Aptitude démontrée à piloter des programmes ou des projets.

• Capacité à planifier, documenter, promouvoir et exécuter des initiatives RH.

• Compétences solides en gestion de projets.

• Grande attention aux détails, combinée à une capacité à prendre du recul, connecter les sujets et appréhender la vision d'ensemble.

Caractéristiques du poste

• Poste à pourvoir en CDI

• Basé à Nanterre (ou Belfort)

• Cadre statutaire

• Rémunération sur 13 mois

• Bonus annuel

• Prime en fonction des résultats de l'entreprise

• Remboursement du titre de transport à hauteur de 100%

• Accord de télétravail

Vous reconnaissez dans cette offre ? Alors n'hésitez-plus et rejoignez-nous au sein d'Arabelle Solutions !

Rejoignez-nous et travaillez avec des équipes internationales pour accompagner nos clients du monde entier ! Chez Arabelle Solutions, nos collaborateurs représentent plus de 49 nationalités et sont répartis dans 16 pays.

Chez Arabelle Solutions, nous savons que la diversité renforce les équipes et l'entreprise.

Chez Arabelle Solutions, filiale du groupe EDF, nous sommes fiers de concevoir des services et des solutions qui produisent de l'énergie non seulement pour aujourd'hui et demain, mais aussi pour les générations futures.
Vous travaillerez aux côtés de personnes passionnées et brillantes. Nous offrons de nombreuses opportunités à celles et ceux qui souhaitent contribuer à bâtir le monde de demain.
Nous sommes convaincus qu'une culture d'entraide est essentielle pour atteindre nos objectifs communs. La diversité et l'inclusion font notre force et celle de notre entreprise.