
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable RH (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Aucun diplôme
- + 1 diplôme
Compétences :
- Droit du travail
Lieux :
- Le Meux (60)
Conditions :
- CDD
- 48 000 € - 55 000 €
- Temps Plein
Description du poste
Vous êtes à la recherche d'une opportunité en Ressources Humaines dans un environnement dynamique ?
LHH recrute pour le compte de l'un de ses clients, un·e Adjoint Responsable Ressources Humaines (H/F)
Ce poste en CDD est à pourvoir pour une durée de 6 mois, avec une prise de poste prévue dès que possible.
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous occupez le poste d'ADJOINT RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES
Missions principales du poste :
Pour soutenir la RRH dans la mise en oeuvre de la politique RH sur les deux sites logistiques, basé à LE MEUX (proche de Compiègne) et déplacements à Lozanne (proche de Lyon) et à Noisy le Grand (proche de Paris).
Votre mission :
En qualité de Responsable des Ressources Humaines Adjoint (F/H) vous assurez la gestion quotidienne du personnel, vous assurez une présence opérationnelle auprès des managers et des collaborateurs. Vous participez également aux échanges avec les partenaires institutionnels (IRP, Inspection du travail, médecine du travail) en collaboration avec la Responsable Ressources Humaines.
Votre activité :
Gestion des Ressources Humaines pour les plateformes logistiques :
- Assurer la gestion opérationnelle et administrative du personnel sur les deux sites, en lien avec les gestionnaires paie et RH.
- Accompagner le traitement de la paie avec les Gestionnaires RH.
- Gérer les recrutements et l'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Veiller à la bonne application de la réglementation sociale, des procédures et règles internes.
Contribution au dialogue social :
- Assister aux réunions relatives aux relations sociales en l'absence de la Responsable RH
- Être un support à la RRH dans la préparation de l'animation des réunions
- Participer à la préparation des ODJ du CSE.
Formation :
- Etablir les plans de développement des compétences pour ses sites en collaboration avec les Responsables des sites et le Groupe
- Superviser et suivre le plan/budget de formation, en relation avec les gestionnaires paie et ADP.
- Conseiller et assister les managers dans la gestion et le développement des équipes.
Assurer l'alignement des process et des objectifs RH au sein de son périmètre :
- Collaborer aux projets RH Groupe
- Animer la marque employeur et la politique RSE sur son périmètre
- Participer à la mission Handicap
Description du profil
Vous avez une Formation Bac +5 ou équivalent en Gestion des Ressources Humaines
Vous avez une expérience réussie de minimum 5 ans sur un site de production/logistique
Vous maîtrisez la législation sociale en vigueur et le droit du travail
Vous maîtrisez les outils bureautiques/SIRH
Vous faites preuve d'intégrité, d'empathie et vous avez le sens de la confidentialité
Vous disposez de qualités relationnelles /managériales et appréciez travailler en équipe
RSE - Avantages Mutuelle familiale - Prévoyance ; CSE, participation et intéressement selon conditions en vigueur ; Prime annuelle et prime vacances
Statut Cadre, Forfait jour. Vous travaillerez à temps plein, en journée, dans un cadre professionnel stimulant.
Salaire Rémunération sur 13,5 mois entre 48k€ et 55k€ + 10% de bonus
L'entreprise : LHH Recruitment Solutions
À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
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