chargé Amélioration Continue (h/f) ADECCO

Adecco Recrutement, recrute pour l'un de ses clients, un·e Responsable Process Amélioration Continue (H/F) en CDI basé à MAULEON (79700).

Rattaché·e à l'encadrement du site, vous contribuez à la fiabilité des processus, à l'optimisation des méthodes de travail et au développement des compétences. Vous pilotez et coordonnez les démarches d'amélioration continue en lien avec la production, la qualité, les RH et le management.

Vous analysez les pratiques, identifiez les leviers de progrès et proposez des plans d'actions fondés sur des indicateurs de performance. Vous participez à la définition, la mise en œuvre et le suivi des plans de développement des compétences, en cohérence avec les besoins opérationnels et les objectifs de performance.

Vous construisez et animez les dispositifs de gestion de la performance (revues d'activité, tableaux de bord, rituels managériaux) et accompagnez les équipes dans l'appropriation des outils et méthodes. Vous contribuez également à la valorisation de la marque employeur interne en soutenant les actions d'engagement, de reconnaissance et d'attractivité des métiers.

35000€ -45000€ brut sur 13 mois

️Horaires de journée

Compétences comportementales :

• Maîtrise des outils informatique
• Avoir des connaissances en amélioration continue
• Avoir des capacités d'analyses, d'organisation et de communication
• Être doté d'un esprit pratique et fédérateur
• Avoir des qualités rédactionnelles
• Être force de propositions
• Être pédagogue
• Avoir l'esprit de synthèse

Compétences techniques :

• Participer au déploiement de la démarche d'amélioration continue au sein du site
• Être support aux managers dans le déploiement d'actions : Gestion de l'absentéisme, réalisation et mise à jour des matrices de polyvalence, suivi des idées émises par les opérateurs, développement des animateurs d'équipe, management des erreurs humaines,…
• Participer à l'identification des besoins en formation aux outils d'amélioration continue et à l'organisation des formations nécessaires
• Animer le système de suggestions idées (proposition d'un système de récompenses, suivi du nombre d'idées, lancement de challenges idées, valorisation des idées via communications, …)
• Être support à la méthodologie de management de l'absentéisme (analyses statistiques, tableaux de bord, suivi des entretiens de retour d'absence, définition d'actions permettant de réduire l'absentéisme, …)
• Participer au management des erreurs humaines
• Assurer le déploiement des totems dans l'atelier
• Proposer des actions permettant le développement des compétences transversales
• Proposer et / ou assurer le déploiement d'actions permettant de développer l'engagement, le sentiment d'appartenance et le bien-être au travail
• Proposer et / ou assurer le déploiement d'actions permettant de développer la marque employeur
• Participer au déploiement d'initiatives groupe (exemple : enquête VOICE)
• Suivre les indicateurs (d'activité et de performance), en assurer le reporting et la communication
• Proposer des actions permettant d'améliorer les résultats de ces indicateurs
• Participer à différents comités permettant le suivi des activités amélioration continue

Le poste est ouvert aux profils possédant un BAC+3 en Ressources Humaines, avec une expérience de niveau équivalent.

Adecco promeut la diversité et l'égalité des chances ; confidentialité assurée.

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