Gestionnaire de contrat (H/F) ADECCO

Adecco recrute pour ENEDIS, acteur majeur de la distribution d'électricité, un·e Gestionnaire de contrat (H/F) en intérim de 3 mois à Puteaux (92800), temps plein, prise de poste le 4 mai 2026.

Au sein de l'agence en charge du recrutement et de la contractualisation des alternant·es pour l'ensemble des clients internes d'ENEDIS, vous intégrez une équipe dynamique. Votre mission contribue directement à la qualité de l'intégration des alternant·es et au respect du cadre réglementaire.

Vous gérez de façon complète et rigoureuse les contrats d'alternance : collecte des documents (dont CERFA) auprès des unités opérationnelles, écoles, alternant·es et services RH, contrôle de conformité, dépôt des pièces dans les outils dédiés et mise à jour des reportings pour un suivi fiable de l'activité. Vous veillez au respect des règles internes et du cadre réglementaire, en vous appuyant sur les guides RH, et alertez en cas d'anomalie.

Vous accompagnez les unités, écoles et alternant·es en répondant à leurs questions et en sécurisant leurs démarches. Vous pouvez rédiger des avenants, documents de rupture ou de mobilité pour les entités d'ENEDIS et contribuer à la relation avec les unités clientes (revues d'activité). Selon les besoins, vous intervenez ponctuellement sur certaines étapes du recrutement. Une formation interne vous permettra de maîtriser outils, procédures et réglementation.

Horaires : temps plein du lundi au vendredi, 08h30-12h00 / 13h00-16h30, avec une heure de pause méridienne. Un poste est à pourvoir.

Adecco promeut la diversité et l'égalité des chances. Les candidatures sont traitées en toute confidentialité.

Profil recherché : personne rigoureuse, organisée, à l'aise dans un environnement administratif structuré, souhaitant évoluer au cœur des enjeux RH de l'alternance. Une expérience confirmée en gestion de contrats, administration du personnel ou dossiers réglementés est appréciée. Vous aimez jouer un rôle d'interface fiable avec des interlocuteur·rices varié·es (RH, managers, écoles, alternant·es).

Compétences comportementales :

• Rigueur et fiabilité dans le traitement et la conformité des dossiers.
• Organisation et gestion des priorités, y compris en période de forte activité.
• Qualités relationnelles et communication claire avec des interlocuteur·rices multiples.
• Esprit d'équipe et partage d'information.
• Capacité d'adaptation à des procédures et outils évolutifs.

Compétences techniques :

• Gestion administrative de contrats (constitution, suivi, mise à jour, contrôle des pièces).
• Maîtrise des outils bureautiques et de reporting (tableurs, bases de données, applications internes).
• Application du cadre réglementaire et des guides RH.
• Gestion de la relation avec écoles et alternant·es (information, accompagnement).
• Rédaction, après formation, d'avenants et documents liés aux ruptures ou mobilités.

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