Collaborateur Comptable - Alternance F/H Recruteur partenaire

Vous préparez un diplôme en comptabilité, finance ou audit (DCG, DSCG, Master MCCA) et souhaitez intégrer une structure qui vous forme et vous accompagne au quotidien ? Cette alternance est faite pour vous !

Vos missions (progressives selon votre niveau d'avancement) :

· Participer à la saisie comptable et à la préparation des déclarations fiscales courantes (TVA, IS…)

· Contribuer aux travaux de révision sous la supervision d'un collaborateur confirmé

· Assister à la préparation des bilans et des comptes annuels

· Accompagner les clients dans la dématérialisation de leurs documents comptables

· Participer aux échanges avec les clients sur des sujets simples à modérés (relais d'information, collecte de pièces, réponses de premier niveau)

· Mettre à jour les outils de suivi et participer aux réunions d'équipe

· En formation supérieure en comptabilité ou gestion (DCG, DSCG, Master MCCA)

· Vous avez un esprit d'équipe, de la rigueur et l'envie de progresser

· Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et avez un bon sens relationnel

· Vous aimez apprendre, poser des questions et vous impliquer dans ce que vous faites

Ce que nous proposons :

· Une formation terrain encadrée par des professionnels expérimentés

· Une ambiance bienveillante et un accompagnement régulier

· Des missions variées et évolutives pour gagner en autonomie progressivement

· La possibilité de construire votre parcours professionnel au sein de l'entreprise, avec des évolutions vers des postes à responsabilités (collaborateur comptable, référent technique, encadrement…)

Rejoignez CDER : Un partenaire d'excellence pour votre avenir professionnel

Depuis 1956, CDER accompagne les entrepreneurs dans la réussite de leurs projets grâce à une expertise reconnue en conseil stratégique, comptabilité, fiscalité, droit des affaires, ressources humaines et plus encore. Avec plus de 700 collaborateurs, 19 sites et 8 000 chefs d'entreprise accompagnés, l'humain demeure au cœur de chaque action.

Un environnement de travail stimulant et formateur

Dès l'arrivée, un parcours d'intégration personnalisé est mis en place, reposant sur un accompagnement par un tuteur. Celui-ci est adapté au profil et à l'expérience afin de faciliter la prise de poste et la montée en compétences. Cet accompagnement, d'une durée de 6 à 12 mois, permet une progression structurée et sécurisée.

CDER s'inscrit dans une dynamique d'entreprise apprenante, où la formation joue un rôle central. Elle complète le parcours d'intégration par des formations régulières, ciblées et évolutives, couvrant les compétences techniques, transverses et managériales. Chaque année, près de 400 actions de formation sont déployées, représentant environ 20 000 heures, au service de l'évolution professionnelle et de l'employabilité des collaborateurs.

Une vision tournée vers l'avenir

Au quotidien, les équipes CDER accompagnent les entrepreneurs avec une vision globale de leur activité, en apportant des conseils concrets, personnalisés et orientés résultats. Cette approche permet de construire des solutions durables, adaptées aux enjeux économiques et humains de chaque entreprise.

Valorisation des talents et inclusion

CDER s'engage activement en faveur de la diversité, de l'égalité des chances et de l'inclusion. La signature du PaQte en mars 2024 illustre la volonté de favoriser l'insertion des diplômés issus des quartiers prioritaires et de renforcer la diversité des profils. La politique handicap vise à garantir un environnement de travail accessible et respectueux.

Un ancrage territorial fort

CDER est association à mission, avec une raison d'être clairement définie : « Faire prospérer les territoires en tissant des liens de confiance. »

Cette mission se traduit par un ancrage territorial.