Chargé de développement M&A F/H Recruteur partenaire

Aujourd'hui, nous accélérons notre développement.

Nous recrutons des profils expérimentés qui souhaitent prendre part à cette croissance et construire leur trajectoire dans le M&A.

Nous recherchons des profils avec plus de 5 ans d'expérience, capables de développer, analyser et convaincre. Pas nécessairement issus du M&A.

Mais avec :

• Une culture financière solide
• Une forte sensibilité au monde de l'entreprise et de l'entrepreneuriat
• Une capacité à échanger avec des dirigeants et à comprendre les enjeux des patrons de PME
• Une fibre commerciale affirmée
• L'envie d'apprendre et d'approfondir dans l'univers des fusions & acquisitions

Votre rôle

• Aller au contact des dirigeants de PME et ETI
• Comprendre leurs enjeux stratégiques et patrimoniaux
• Détecter les opportunités d'opérations
• Établir une relation de confiance avec des entrepreneurs
• Participer au développement et à la transmission de la valeur des entreprises

Profil recherché

École d'ingénieurs ou école de commerce (groupe 1) avec :

• Intérêt pour l'économie réelle et les trajectoires d'entrepreneurs
• Capacité à prendre des initiatives et des risques
• Sens du contact et aisance avec des dirigeants d'entreprise
• Esprit entrepreneurial
• Anglais courant (oral et écrit)

CDI

Paris La Défense (sur site)

Nous accompagnons les dirigeants de PME et ETI dans leurs opérations stratégiques : cession, acquisition, levée de fonds et structuration patrimoniale.

Notre métier est au cœur de l'économie réelle : nous aidons les entrepreneurs à transmettre, développer et sécuriser la valeur de leur entreprise.

Cabinet à taille humaine, nous travaillons avec des dirigeants en France et à l'international.
Notre modèle est entrepreneurial, exigeant et orienté résultats.

Aujourd'hui, nous accélérons notre développement.

Nous recrutons des profils expérimentés qui souhaitent prendre part à cette croissance et construire leur trajectoire dans le M&A.

Nous recherchons des profils avec plus de 5 ans d'expérience, capables de développer, analyser et convaincre. Pas nécessairement issus du M&A.

Mais avec :

• Une culture financière solide
• Une forte sensibilité au monde de l'entreprise et de l'entrepreneuriat
• Une capacité à échanger avec des dirigeants et à comprendre les enjeux des patrons de PME
• Une fibre commerciale affirmée
• L'envie d'apprendre et d'approfondir dans l'univers des fusions & acquisitions