HRBP Fed Human

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez sur un périmètre d'environ 500 collaborateurs, en lien direct avec les managers.
Vos missions sont les suivantes :
Accompagner les managers sur l'ensemble des sujets RH (relations sociales individuelles, organisation, développement des équipes…)
Déployer les politiques RH en proximité avec le terrain
Contribuer à la montée en compétences managériales et à l'évolution des pratiques
Participer aux enjeux de communication interne et de cohésion des équipes
Être un acteur clé dans la structuration d'une fonction RH de proximité
Collaborer étroitement avec les équipes expertes RH (paie, administration du personnel, développement RH)

Formation :
Bac+5 en Ressources Humaines ou Droit Social
Expérience :
Vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience sur une fonction de RRH ou HRBP, acquise impérativement en environnement industriel au sein de groupes structurés.
Vous avez l'habitude d'évoluer sur des périmètres significatifs et au contact de populations opérationnelles.
Ce que je recherche chez vous
Une vraie posture de partenaire, avec une forte proximité terrain
De la solidité sur les sujets relations sociales et droit du travail
Une capacité à accompagner le changement dans un environnement en structuration
Du pragmatisme, de l'impact et une bonne intelligence des situations
Les conditions
Poste basé à Grasse
CDI
Rémunération selon profil dans une fourchette: 70-90k€ bruts annuels
Si vous souhaitez vous inscrire dans un projet RH structurant, avec un réel impact auprès des équipes et des managers, je serais ravie d'échanger avec vous.

Je recrute pour l'un de mes clients, groupe industriel international reconnu pour son savoir-faire et sa capacité d'innovation, évoluant dans un environnement exigeant et en forte croissance.
Dans un contexte de transformation et de structuration de la fonction RH, mon client renforce son équipe et recherche un HR Business Partner afin d'accompagner au plus près les équipes opérationnelles.