Conseiller Commercial - Résidence Sénior (H/F) ADSEARCH

EN BREF :

Conseiller Commercial - Résidence Sénior (H/F) - CDI - Ile de France - 30/45K€ - Écoute Bienveillance, Animation de Réseau, Résidence Premium Senior.
Description de l'entreprise cliente :
Adsearch recherche pour son client, une entreprise familiale reconnue pour ses résidences services seniors haut de gamme, un Conseiller Commercial - Résidence Sénior (H/F) en IDF.
VOS MISSIONS
Contexte du poste : Rattaché(e) au directeur de l'établissement, ce poste est une création dans le cadre de la croissance de la résidence. Vous rejoignez une équipe commerciale dynamique et solidaire.
- Développer le portefeuille clients auprès d'une clientèle senior exigeante, en s'appuyant sur un fichier qualifié et la création d'un réseau local.
- Contribuer au rayonnement de la résidence en développant un réseau de prescripteurs (professionnels, associations, etc.).
- Organiser les visites de la résidence, mettre en place des événements et assurer un suivi personnalisé des prospects.
- Participer à la vie de l'établissement et à l'organisation des événements pour promouvoir la résidence.
- Travailler en autonomie tout en assurant un reporting régulier à l'équipe commerciale.
Bon à savoir : Les profils issus du secteur de l'immobilier ou de la banque réussissent particulièrement bien dans ce type de structure grâce à leur capacité à gérer des relations clients exigeantes et à développer un réseau solide.

VOTRE PROFIL
Pour réussir vos missions de Chargé de Développement Commercial (H/F), vous êtes issu(e) d'une formation en commerce ou marketing, avec une expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire.
LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT
- Compétences techniques : développement de portefeuille clients, organisation d'événements, animation de réseau.
- Soft skills : excellent relationnel, écoute, empathie, autonomie.
- Rémunération : 30/34K€ fixe + variable, package global jusqu'à 50K€.
- Avantages supplémentaires : salle de sport, chèques cadeaux, tickets restaurant
LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé, Yanis Roudier.
- Deuxième entretien : avec le DRH de notre client.
- Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client.
Besoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !