Comptable Trésorerie (H/F) DEUX FLEUVES RHONE HABITAT

Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un(e) Comptable Trésorerie au sein de la Direction Financement et Trésorerie. À ce titre, vous réalisez les travaux comptables de votre périmètre dans le respect de la réglementation et des procédures internes, en veillant à la fiabilité et à la qualité de l'information comptable et financière produite. Vos principales missions sont les suivantes :
Gestion des opérations de trésorerie
* Assurer et sécuriser le paiement des fournisseurs et des tiers.
* Comptabiliser et contrôler les règlements des locataires et des tiers.
* Garantir le bon enregistrement des opérations de trésorerie dans les systèmes comptables.
Suivi et contrôle des flux financiers
* Contrôler la comptabilisation des flux d'encaissements et de décaissements en comptabilité auxiliaire et générale.
* Vérifier la cohérence et la fiabilité des écritures comptables liées aux opérations de trésorerie.
* Réviser les comptes d'attente liés aux encaissements locataires et aux aides (CAF/MSA).
Contribution au fonctionnement du service
* Participer à la continuité d'activité du service comptable.
* Collaborer avec les différentes équipes du groupe dans une logique de transversalité.
* Contribuer à l'amélioration de la qualité et de la fiabilité de l'information comptable.
Titulaire d'une formation en comptabilité ou gestion de niveau Bac +2 à Bac +3 (type BTS Comptabilité-Gestion, DCG ou équivalent), vous justifiez idéalement d'une première expérience sur un poste en comptabilité, incluant des missions liées à la trésorerie.
Vous maîtrisez les principes comptables ainsi que les flux financiers et faites preuve de rigueur dans le traitement et le contrôle des opérations.
Organisé(e) et fiable, vous savez respecter les échéances et assurer la qualité des informations produites. Doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et êtes capable de collaborer efficacement avec différents interlocuteurs au sein de l'organisation.
Avantages actuels :
* Plage horaires variables
* 13ème mois
* 44 jours de télétravail par an (à partir de 2 mois d'ancienneté)
* Tickets restaurant : Prise en charge à 60%
* Abonnement de transports en commun : Prise en charge à 70 %
* 1 semaine supplémentaire de congés payés soit 6 semaines au total
* Jours de RTT
* Mutuelle d'entreprise
* Prévoyance : Prise en charge à 100%
* Intéressement