Critères de l'offre
Métiers :
- Opérateur régleur (H/F)
Expérience min :
- débutant à 20 ans
Secteur :
- Industrie / Production autres
Lieux :
- Saint-Pierre-en-Faucigny (74)
Conditions :
- CDI
- 13 € - 14 € par heure
- Temps Plein
Description du poste
Au sein de l'atelier, vous interviendrez sur des machines de tri automatique avec contrôle par caméra. Vos principales missions seront :
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Réaliser la programmation des gammes de contrôle par caméra
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Ajuster les outils caméra, analyser les défauts et résoudre les problèmes
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Réaliser les montages et réglages des équipements
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Assurer la conduite de machine : alimentation, suivi de production, contrôle et gestion des documents de production
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Réaliser les étalonnages des appareils de mesure
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Assurer les dépannages (analyse des dysfonctionnements et compréhension de la cinématique machine)
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Effectuer la maintenance de premier niveau
Le poste s'effectue en station debout avec port de charges.
Description du profil
Nous recherchons une personne :
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Ayant une expérience en conduite de machines (obligatoire)
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Souhaitant évoluer et développer ses compétences, notamment sur les montages et réglages
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Méthodique, minutieuse et rigoureuse
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À l'aise avec la lecture, l'écriture et l'expression en français
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Sérieuse et impliquée dans un environnement industriel
Conditions de travail
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Horaires de journée sur 4,5 jours - 39h/semaine (pas de travail le mercredi après-midi)
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Horaires flexibles avec plages de présence obligatoires
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Pauses indemnisées
Avantages (en CDI)
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Mutuelle prise en charge à 50 % par l'entreprise
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Prévoyance prise en charge à 70 %
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13ᵉ mois après 6 mois d'ancienneté (½ en juin et ½ en novembre)
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Tickets restaurant de 6,50 € par jour travaillé
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CSE
Poste à pourvoir rapidement pour une personne souhaitant s'inscrire sur le long terme dans une entreprise dynamique du secteur industriel.
L'entreprise : Groupe ATOLL
Arve Intérim Bonneville recrute pour l'un de ses clients, une entreprise industrielle spécialisée dans le décolletage, un(e) Opérateur(trice) Régleur(se) en tri automatique F/H. Le poste est à pourvoir dès que possible, avec une possibilité de démarrer en intérim avant une embauche en CDI.
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