Assistant / Assistante de gestion commerciale DRIVE MATIC LEGRAND
Sèvres (92)CDI
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Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant commercial (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Automobile
Diplômes :
- Bac+2
Compétences :
- Allemand
- Anglais
Lieux :
- Sèvres (92)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
Vos missions
Rattaché(e) à la Direction, vous interviendrez progressivement sur l'ensemble des fonctions support de l'entreprise, avec un accompagnement à la prise de poste.
Relation clients & gestion des petits comptes
- Gestion des litiges et SAV
- Négociations commerciales sur les petits comptes
- Maintien d'une relation client qualitative et réactive
Gestion fournisseurs
- Suivi des commandes et livraisons
- Gestion des litiges fournisseurs
Gestion des paiements & suivi comptable
- Relances comptables clients
- Saisie des règlements clients et fournisseurs
- Archivage et suivi des dossiers comptables
Gestion RH
- Planification des congés
- Pointage des heures
- Gestion des conflits internes
- Organisation des formations
- Suivi des performances en lien avec la Direction
Gestion des stocks
- Suivi des stocks atelier
- Gestion des fournitures de bureau
Suivi des normes & qualité
- Veille au respect des bonnes pratiques internes
- Participation au suivi des normes qualité
- Appui au renouvellement des agréments (ISO 9001, UTAC, agréments constructeurs)
Profil recherché
- Formation Bac +2 minimum en gestion, administration ou management
- Maitrise de l'anglais (l'allemand serait un plus)
- Bonne maîtrise du Pack Office
- Rigueur et sens de l'organisation
- Capacité à gérer plusieurs sujets simultanément
- Bon relationnel et esprit d'équipe
- Envie d'apprendre et d'évoluer
Ce poste nécessite une forte polyvalence, de la curiosité et un réel sens des responsabilités.
Ce que nous vous offrons
- Un poste transversal et formateur
- Une montée en compétences progressive
- Un environnement technique et stimulant
- Une entreprise solide et reconnue depuis 65 ans
Rattaché(e) à la Direction, vous interviendrez progressivement sur l'ensemble des fonctions support de l'entreprise, avec un accompagnement à la prise de poste.
Relation clients & gestion des petits comptes
- Gestion des litiges et SAV
- Négociations commerciales sur les petits comptes
- Maintien d'une relation client qualitative et réactive
Gestion fournisseurs
- Suivi des commandes et livraisons
- Gestion des litiges fournisseurs
Gestion des paiements & suivi comptable
- Relances comptables clients
- Saisie des règlements clients et fournisseurs
- Archivage et suivi des dossiers comptables
Gestion RH
- Planification des congés
- Pointage des heures
- Gestion des conflits internes
- Organisation des formations
- Suivi des performances en lien avec la Direction
Gestion des stocks
- Suivi des stocks atelier
- Gestion des fournitures de bureau
Suivi des normes & qualité
- Veille au respect des bonnes pratiques internes
- Participation au suivi des normes qualité
- Appui au renouvellement des agréments (ISO 9001, UTAC, agréments constructeurs)
Profil recherché
- Formation Bac +2 minimum en gestion, administration ou management
- Maitrise de l'anglais (l'allemand serait un plus)
- Bonne maîtrise du Pack Office
- Rigueur et sens de l'organisation
- Capacité à gérer plusieurs sujets simultanément
- Bon relationnel et esprit d'équipe
- Envie d'apprendre et d'évoluer
Ce poste nécessite une forte polyvalence, de la curiosité et un réel sens des responsabilités.
Ce que nous vous offrons
- Un poste transversal et formateur
- Une montée en compétences progressive
- Un environnement technique et stimulant
- Une entreprise solide et reconnue depuis 65 ans
Salaire et avantages
Mensuel de 32000.00 Euros à 38000.00 Euros sur 12 mois
Référence : 205KQXC
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